زندگی شغلی ESTJ

شخصیت های ESTJ حین کارکردن زمانی احساس انرژی می کنند که...

به علت فعالیت های خود معروف می شوند.

رئیس آنها به آنها فرصت رهبری می دهد.

همکاران آنها انگیزه قوی احساس درست و غلط دارند.

زیردستان آنها به راحتی از دستورالعمل ها پیروی می کنند.

ESTJ ها در موقعیت هایی رشد می کنند که موفقیت هایشان را به رسمیت شناخته و از آنها قدردانی می کنند. آنها رهبری دیگران و همکاری نزدیک با افرادی که به اندازه خودشان از ارزش های اخلاقی انگیزه می گیرند را دوست دارند. ESTJ ها برای زیردستانی که دستورالعمل ها را دنبال کرده و خود را وقف کار خود می کنند ارزش قائل هستند. آنها در محیط های مستقیم و صریح، که در آن همه به راحتی در مورد مشکلات گفتگو می کنند، به طور موثرتری کار می کنند.

شخصیت های ESTJ در محل کار هنگامی احساس ضعف می کنند که...

در نقش مکمل کار کنند.

رئیس آنها فاسد یا غیر مسئول است.

همکاران آنها شغل خود را جدی نمی گیرند.

زیردستان آنها سوالات شخصی زیادی می پرسند.

ESTJ ها هنگامی که در کار احساس خستگی کنند، بسیار خرده گیر و کلافه می شوند. آنها وقتی مجبور به ایفای نقش مکمل هستند تحت فشار قرار می گیرند چرا که به آنها اجازه نمی دهد تفاوت زیادی ایجاد کنند یا شهرت زیادی کسب می کنند.

آنها از داشتن مدیرانی که بی انگیزه یا غیرقابل اعتماد هستند و همکارانی که برای شغل خود ارزش قائل نیستند، نا امید و سرخورده می شوند. ESTJ ها باید در کنار افرادی کار کنند که مثل خودشان با انگیزه و صریح هستند. در غیر این صورت، بعید است که آنها به طور کارآمد یا با خوشحالی کار کنند.
اگر ESTJ ها در محل کار بیش از حد استرس داشته باشند، به دنبال شغل متفاوتی می گردند که فرصت ها و محیط مورد نیاز برای رشد و شکوفایی آنها را فراهم کند. ESTJ ها سخت کوش و با انگیزه هستند. آنها از نظم قدردانی می کنند و به دنیا معنی می دهند. آنها در محیط هایی که به آنها امکان رهبری را می دهد و آنها را به نمونه شدن ترغیب می کند، رشد می کنند.

چگونه یک ESTJ بهره ور باشیم؟

تعادل خوبی بین کار و زندگی ایجاد کنید.

ممکن است استراحت کردن برای شما دشوار باشد، اما این برای سلامت روان و همچنین برای بهره وری شما بسیار مهم است.

کارهای خود را از شب قبل سازماندهی کنید.

بنابراین وقتی از خواب بیدار می شوید، دقیقا می دانید که چه کاری باید انجام دهید و چگونه روز خود را سازماندهی کنید.

عوامل حواس پرتی را به حداقل برسانید.

سعی کنید صدای اطراف خود را مسدود کنید و گوشی خود را روی Do Not Disturb تنظیم کنید تا به حالت کار عمیق بروید.

لیستی از کارهایی که باید انجام دهید تهیه کنید.

 فهرست کارها ساده ترین و مؤثرترین راه برای بهره وری بیشتر است. آنها به دلیل دیگری نیز مفید هستند: می توانید هر از چند گاهی آنها را بررسی کنید و مطمئن شوید که بیش از حد خود را تحت فشار قرار نمی دهید.

پذیرای ایده ها و پیشنهادات جدید باشید.

به عنوان یک رهبر، شما فقط روی یک راه حل ممکن تمرکز می کنید و همه جایگزین های دیگر را نادیده می گیرید. سعی کنید مشکل را از منظری متفاوت و تازه حل کنید

مشاغل معمول برای افراد دارای تیپ شخصیتی ESTP

مامور پلیس

به عنوان افسران پلیس، ESTJ ها می توانند در جامعه خود تغییر ایجاد کنند. آنها در موقعیت هایی مانند این که به آنها امکان حفظ نظم و امنیت دیگران را می دهد پیشرفت می کنند.

مدیر مدرسه

در موقعیت اداری مانند مدیریت مدرسه، ESTJ ها به عنوان رهبرانی منظم و مسئول رشد می کنند. آنها ضمن پیگیری بچه ها، فرصت ایجاد تغییر در زندگی آنها را دارند.

افسر نظامی

 تمایل ذاتی آنها به نظم و عمل، ESTJ ها را به سمت حرفه ای در ارتش سوق می دهد. آنها ذاتا به اقتدار احترام می گذارند، که به آنها در مقام های اولیه کمک می کند. با پیشرفت در این مقام، ESTJ ها فرصت های زیادی برای هدایت دیگران و دستیابی به اهداف مهم به دست می آورند و همه این ها در حالی است که برای رسیدن به یک هدف بزرگتر تلاش می کنند.

وکیل

از آنجا که این موقعیت به ESTJ ها این امکان را می دهد تا به طور منظم با افراد جدیدی ملاقات کنند، با دیگران درگیر بحث شوند و جزئیات مربوط به هر پرونده را عمیقا بررسی کنند، بنابراین آنها وکلای موفقی می شوند. آنها از برقراری نظم و درک موقعیت های دشوار لذت میبرند.

حسابدار

ESTJ ها رفتاری ذاتا منطقی و مستقیم دارند که برای شغل حساب رسی لازم است. آنها قادرند حقایق مهم را به دقت بررسی کنند و حقیقت هر موقعیت را آشکار کنند. آنها از تغییرات برای حل مشکلات عملی و واقعی لذت میبرند.

قاضی

از آنجا که ESTJ ها ذاتا دارای دیدگاه عینی و واقع بین هستند که به آنها اجازه می دهد قبل از نتیجه گیری، حقایق را در نظر بگیرند، قضات مسئول و قابل اعتمادی می شوند. در این مقام، آنها می توانند به جامعه خود خدمت کنند به طوری که تأثیر زیادی بر زندگی بسیاری می گذارد.

	آیا زندگی شغلی فقط به شخصیت وابسته است؟ زندگی شغلی و انتخاب شغل مناسب چیزی نیست که فقط به شخصیت و تیپ های آن مربوط باشد. یکی از مهمترین موارد دیگر در این زمینه استعداد و توانایی های ما برای انجام کارهاست. برای سنجش استعداد خود به تست هوش گاردنر در لینک زیر مراجعه نمایید.
تست هوش چندگانه گاردنر

آگاهی از زندگی شغلی سایر تیپ های شخصیت

هر تیپ شخصیتی می تواند زندگی شغلی متفاوتی را نسبت به سایر تیپ های دیگر داشته باشد. در جدول زیر می توانید با زندگی شغلی سایر تیپ های شخصیت دیگر آشنا شوید.

برگشت به صفحه اصلی ESTJ