روابط حرفه ای ISTJ

تیپ ISTJ در محل کار

یک ISTJ یک فرد عملی، منطقی و رانده است.

آنها مسئولیت اعمال خود را می پذیرند و به کار خود افتخار می کنند. آنها ترجیح می دهند تجزیه و تحلیل کنند تا حدس بزنند.

ثبات و امنیت مهمترین ارزش های آن است. این افراد آرام، با اراده و مسئولیت پذیر هستند، اما می توانند قضاوت کننده و لجباز نیز باشید.

ISTJ  ها نظرات قوی دارند و از به اشتراک گذاشتن آنها هراسی ندارند. به همین دلیل، آنها در مسیرهای شغلی مانند قانون، ارتش و پلیس پیشرفت می کنند.

محیط کاری ترجیحی ISTJ ها دارای قوانین، ساختارها و سلسله مراتب به وضوح تعریف شده است. آنها سخت کوش، قابل اعتماد و تمایل به قبول مسئولیت دارند، که آنها را به کارکنانی عالی تبدیل می کند.

ISTJ ها زمانی که در آرامش کار می کنند، معمولا به تنهایی بهترین عملکرد را دارند. هر کاری که به آنها بسپارید، آنها کار خود را با جدیت و مسئولیت انجام می دهند.

آنها وقت شناس هستند و همیشه به موقع می رسند. با این حال، آنها می توانند نسبت به انتقاد حساس باشند.

شخصیت های ISTJ تمایل دارند با کسانی کار کنند که ...

مشکلات را منطقی برطرف میکنند

افکار خود را به وضوح بیان میکنند

با خونسردی پذیرای انتقادهای سازنده اند

ISTJ ها متفکرانی عقلانی و عینی هستند. به همین دلیل، آنها از همکاری با افرادی که مسائل را با حوصله و منطقی حل و فصل میکنندT لذت میبرند. ISTJ ها همچنین برای همكاری با افرادی که افكار خود را به وضوح و مستقیم با دیگران در میان می گذارند بسیار ارزش قائلند و از ارتباط با کسانی که به دلیل ترس از آزردن آن ها مجبور شوند از نظرات خاص خود چشم پوشی کنند، خودداری میكنند. از آنجا که ISTJ ها تمایل دارند صریح و صادق باشند، علاقمندند بدانند چه زمانی میتوانند بازخورد خود را ارائه دهند.

تیپ های شخصیتی ISTJ ممکن است در مواقع زیر وجود موانعی در روابط حرفه ای خود احساس کند ...

پیروی از قوانین و پروسه های همیشگی هنگامی که به ایده ای جدید نیاز است.

به اشتراک گذاری بدون احساس و بی تفاوت اخبار بد.

نشان دادن واکنش شدید و قضاوتگری وقتی بیش از حد تحت فشار قرار گرفته اند.

ISTJ ها معمولاً بیش از حد به قانون پایبندند، که ممکن است همکارانی را که انتظار انعطاف پذیری بیشتر و یا ذهنیت بازتری از آن ها دارندT نا امید کنند. آنها همچنین ارتباط خوبی با احساسات ندارند به ویژه در مواردی که نیاز به ارائه اخبار ناخوشایند باشد، آشکارا آن را بیان میکند. ممکن است رفتار آنها خشن یا بی احتیاط به نظر برسد در صورتی که آن ها فقط در حال مواجهه عینی با واقعیت هستند. وقتی ISTJ ها بیش از حد تحت فشار قرار می گیرند، ممکن است نسبت به دیگران بیش از حد انتقادی یا قضاوتی عمل کنند. در آن هنگام، آنها باید کمی از فضا دور شوند و برای بازیابی انرژی وقت بگذارند.

	چگونه روابط خود را در محل کار بهبود بخشیم؟ توجه داشته باشید که صرفا شناخت شخصیت دیگران و ویژگی های آن ها نمی تواند باعث موفقیت ما در روابط کاری شود. برای اینکار لازم است تا هوش هیجانی بالایی داشته باشیم. توصیه می کنیم 15 جنبه هوش هیجانی خود را ارزیابی نموده و از راهکارهای آن برای بهبود روابط خود با دیگران کمک بگیرید.
تست هوش هیجانی بار آن

آگاهی از روابط کاری سایر تیپ های شخصیت

شخصیت های 16 گانه در روابط کاری خود به شیوه ها متفاوتی رفتار می کنند. برخی از آن ها به هم شبیه تر و برخی ممکن است تفاوت های اساسی داشته باشند. توصیه می کنیم برای درک بهتر دیگران به ویژه در محیط های حرفه ای و کاری سایر تیپ ها را نیز مطالعه کنید.

برگشت به صفحه اصلی ISTJ