

انواع مهارت و راه های تقویت آن
مهارت اصطلاحی است که حتما به گوش شما خورده است، منظور از مهارت، مجموعهای از ویژگیهایی است که با استفاده از آن، میتوانید وظایف شغلی و حتی روزمره خود را به درستی انجام دهید.
با توجه به اهمیت بالای موضوع مهارت، میتوانید به کمک آن به صورت عمیق در یک زمینه متخصص شوید. ممکن است شما هم از آن دسته افرادی باشید که گمان میکنید درباره موضوع مهارت و راههای تقویت آن، اطلاعات کافی دارید اگر اینطور است باید بگوییم که به احتمال زیاد دچار اثر دانینگ کروگر شدهاید.
اگر قصد دارید که اطلاعات جذاب و جامعی درباره ماهیت مهارت و روشهای تقویت آن به صورت اصولی را به دست آورید این نوشتار از ای سنج مخصوص شما است.
مهارت چیست؟
مهارت اصطلاحی است که از سه کلید واژه در معنای آن استفاده شده است:
- دانش
- صلاحیت
- توانایی
مهارتها معمولاً از طریق تمرین و تکرار کسب میشوند. هرچه فرد بیشتر در یک فعالیت خاص تمرین کند، مهارت او در آن فعالیت بیشتر میشود. این امر به ویژه در مورد مهارتهای عملی مانند آشپزی، رانندگی و ورزش صادق است.
افراد همچنین میتوانند از طریق تجربیات خود در زندگی و کار، مهارتهای جدیدی کسب کنند. به عنوان مثال، یک فرد ممکن است با کار در یک تیم، مهارتهای کار تیمی خود را بهبود بخشد. یا یک فرد ممکن است با سفر به یک کشور جدید، مهارتهای ارتباطی خود را بهبود بخشد.
تحصیلات رسمی مانند تحصیلات دانشگاهی و آموزشهای حرفهای نیز میتواند به کسب مهارت کمک کند.
آزمونهای تعیین سطح مهارتها میتوانند به افراد کمک کنند تا نقاط قوت و ضعف خود را در زمینههای مختلف شناسایی کنند. همچنین، این آزمونها میتوانند به کارفرمایان کمک کنند تا افراد مناسب را برای مشاغل مختلف استخدام کنند.
تعریف مهارت در مدیریت و توسعه فردی
مهارت در مدیریت و توسعه فردی به مجموعهای از تواناییها و دانشها گفته میشود که افراد را قادر میسازد تا زندگی خود را به طور مؤثر هدایت و ارتقا دهند.
این مهارتها شامل موارد زیر میشود:
- خودآگاهی: آگاهی از نقاط قوت، نقاط ضعف، ارزشها، باورها و انگیزههای خود.
- هدفگذاری: تعیین اهداف روشن و قابل دستیابی برای خود.
- برنامهریزی: ایجاد برنامهای برای رسیدن به اهداف خود.
- مدیریت زمان: استفاده مؤثر از زمان خود.
- حل مسئله: شناسایی و حل مشکلات به طور مؤثر.
- تصمیمگیری: تصمیمگیریهای عاقلانه و مبتنی بر شواهد.
- ارتباطات: برقراری ارتباط مؤثر با دیگران.
- مذاکره: مذاکره مؤثر برای رسیدن به خواستههای خود.
- رهبری: رهبری خود و دیگران.
- انعطافپذیری: سازگاری با تغییرات و چالشها.
- مقاومت در برابر استرس: مدیریت استرس به طور مؤثر.
- یادگیری: یادگیری مداوم و توسعه مهارتهای خود.
مهارتهای مدیریت و توسعه فردی در همه زمینههای زندگی، از جمله حرفه، روابط، سلامتی و رفاه مهم است. با توسعه این مهارتها، میتوانید کنترل بیشتری بر زندگی خود داشته باشید، به اهداف خود برسید و از پتانسیل کامل خود استفاده کنید.
مثالهایی از انواع مهارت
مهارتهای شغلی مهارتهایی هستند که برای انجام یک کار خاص در یک شغل خاص مورد نیاز هستند. این مهارتها میتوانند شامل مهارتهای سخت مانند مهارتهای فنی و مهارتهای نرم مانند مهارتهای ارتباطی و حل مسئله باشند.
نمونههایی از مهارتهای شغلی
- مهارتهای فنی مانند مهارتهای برنامهنویسی، طراحی، مهندسی، پزشکی.
- مهارتهای ارتباطی مانند توانایی برقراری ارتباط موثر شفاهی و کتبی، توانایی گوش دادن فعال و توانایی مذاکره.
- مهارتهای حل مسئله مانند توانایی شناسایی و تعریف مشکلات، توانایی توسعه راهحلهای موثر و توانایی اجرای راهحلها.
- مهارتهای کار تیمی مانند توانایی همکاری موثر با دیگران، توانایی مشارکت در گروهها و توانایی حل تعارضات.
نمونههایی از مهارتهای رهبری
- مهارتهای تصمیمگیری مانند توانایی جمعآوری اطلاعات، توانایی ارزیابی گزینهها و توانایی انتخاب بهترین گزینه.
- مهارتهای ارتباطی مانند توانایی برقراری ارتباط موثر شفاهی و کتبی، توانایی گوش دادن فعال و توانایی مذاکره.
- مهارتهای کار تیمی مانند توانایی همکاری موثر با دیگران، توانایی مشارکت در گروهها و توانایی حل تعارضات.
- مهارتهای انگیزشی مانند توانایی ایجاد انگیزه در دیگران، توانایی ایجاد اعتماد و توانایی ایجاد حس هدفمندی.
نمونههایی از مهارتهای سازمانی
- مهارتهای برنامهریزی مانند توانایی تعیین اهداف، توانایی ایجاد طرحهای اجرایی و توانایی نظارت بر پیشرفت کارها.
- مهارتهای مدیریت زمان مانند توانایی تعیین اولویتها، توانایی مدیریت زمان خود و توانایی مدیریت زمان دیگران.
- مهارتهای مدیریت استرس مانند توانایی شناسایی منابع استرس، توانایی مدیریت استرس و توانایی کنترل استرس.
نمونههایی از مهارتهای زندگی
- مهارتهای مالی مانند توانایی مدیریت بودجه، توانایی پسانداز و سرمایهگذاری و توانایی مدیریت بدهی.
- مهارتهای حل مسئله مانند توانایی شناسایی و تعریف مشکلات، توانایی توسعه راهحلهای موثر و توانایی اجرای راهحلها.
- مهارتهای ارتباطی مانند توانایی برقراری ارتباط موثر شفاهی و کتبی، توانایی گوش دادن فعال و توانایی مذاکره.
- مهارتهای مدیریت زمان مانند توانایی تعیین اولویتها، توانایی مدیریت زمان خود و توانایی مدیریت زمان دیگران.
تسلط بر یک نوع خاصِ توانایی میتواند به کسب مهارتها و صلاحیتهای مختلف در زمینههای مختلف کمک کند. به عنوان مثال، تسلط بر توانایی یادگیری میتواند به کسب مهارتهای جدید در زمینههای مختلف کمک کند. تسلط بر توانایی ارتباطی میتواند به کسب مهارتهای رهبری و کار تیمی کمک کند. تسلط بر توانایی حل مسئله میتواند به کسب مهارتهای مدیریت و سازماندهی کمک کند.
با تسلط بر یک نوع خاصِ توانایی، افراد میتوانند شانس موفقیت خود را در زمینههای مختلف زندگی افزایش دهند.
روشهای تقویت انواع مهارت
بدون شک تقویت انواع مهارتهایی که دارید میتواند مسیر پیشرفت و توسعه شما را دوچندان کند، پس توجه به نکاتی که در ادامه بیان میکنیم بسیار مهم است:
تهیه فهرست مهارتهای مورد نیاز برای تقویت
در ابتدا باید ارزشمندی مهارتی که قصد تقویت آن را دارید بسنجید، با جواب به چند سوال، میتوانید به میزان ارزشمند بودن آن مهارت برای تقویت، پی ببرید:
- چه مهارتهایی برای انجام کار فعلی یا شغل مورد نظرم ضروری هستند؟
- چه مهارتهایی باعث موفقیت در زندگی شخصی میشود؟
- چه مهارتهایی به من کمک میکنند تا در جامعه مفیدتر باشم؟
صرف زمان مناسب برای تقویت مهارت
باید یک انگیزه درونی برای تقویت مهارت را به دست آورید، بعد از به دست آوردن انگیزه باید زمان و هزینه خود را به صورت دقیق و حساب شده برای تقویت مهارت، اختصاص دهید.
- یک بودجه مشخص برای یادگیری و تمرین مهارتهایتان تعیین کنید.
- زمانی را در برنامه روزانه یا هفتگی خود برای یادگیری و تمرین مهارتهایتان اختصاص دهید.
- از منابع مختلف برای یادگیری و تمرین مهارتهایتان استفاده کنید.
- از افراد باتجربه در زمینه مهارت مورد نظرتان کمک بگیرید.
سنجش واقع بینانه میزان مهارت
اطلاع از میزان واقعی سطح مهارت و توانایی شما برای افرایش آن، بسیار مهم است، برای اینکه بتوانید میزان مهارت خود را ارزیابی کنید، میتوانید به سوالات زیر پاسخ دهید:
- در حال حاضر در چه سطحی از مهارت هستم؟
- چه مقدار دانش و تجربه در این زمینه دارم؟
- چه چالشهایی در یادگیری این مهارت وجود دارد؟
همانطور که اشاره کردیم، شانس و توانایی شما نیز برای ارتقای مهارت بسیار مهم است که پاسخ به سوالات زیر به شما کمک میکند:
- آیا زمان و منابع لازم برای یادگیری این مهارت را دارم؟
- آیا انگیزه و اراده لازم برای یادگیری این مهارت را دارم؟
- آیا استعداد لازم برای یادگیری این مهارت را دارم؟
استفاده از تجربیات مربی و راهنما
پس از مشخص کردن مهارتی که قصد ارتقای آن را دارید میتوانید از افرادی که در زمینه مدنظر شما، صاحب نظر هستند استفاده کنید، این دسته از افراد میتوانند شما را در مسیر مهارت آموزی و ارتقای مهارت، همراهی کنند که قطعا روحیه و انگیزه بیشتری را دریافت میکنید.
سخن نهایی
یادگیری مهارت اصولی و تقویت آن میتواند باعث موفقیت شما در زندگی شود، میتوانید با انجام مکرر مهارت تسلط و سرعت خود را افزایش دهید.
همچنین در این نوشتار، انواع مهارتها را بررسی کردیم تا بتوانید با استفاده از روشهای تقویت، اعتماد به نفس و انگیزه خود را بالا ببرید. سایت ای سنج مانند یک دانشگاه آنلاین است که میتوانید به بهترین شکل ممکن، مسیر زندگی را طی کنید.
در این مسیر، خودآگاهی و شخصیت شناسی بسیار مهم است، به همین دلیل ما انواع تستهای مختلف آمادهکردهایم تا بتوانید تحلیل مناسبی از شخصیت و مشکلات خود به دست آورید.
اصطلاحات مهم این مقاله
سوالات متداول
-
تقویت یک مهارت چقدر زمان میبرد؟
- به نوع مهارت و تلاش فرد بستگی دارد.
-
تفاوت مهارت و تخصص چیست؟
- مهارت توانایی انجام یک کار و تخصص تسلط و مهارت بالا در یک زمینه خاص است.
-
بین مهارت سخت و نرم کدام مهمتر است؟
- هر دو نوع مهارت مهم هستند، اما مهارتهای نرم در دنیای امروز اهمیت بیشتری پیدا کردهاند.