شروع تست دیسک DISC | نسخه 2020

تیپ شخصیت I

تیپ شخصیتی انگیزه دهنده

تیپ شخصیتی I (انگیزه دهنده) چیست؟


افراد با تیپ شخصیتی I (انگیزه دهنده) مشتاق، با نشاط و برون گرا هستند. آنها معمولاً هنگام صحبت یا تعامل با دیگران آرام و غیررسمی هستند و از ایجاد روابط جدید به طور منظم لذت می برند. 

ویژگی های تیپ شخصیتی I  

با موقعیتی در سمت راست بالای نقشه DISC، انگیزه دهنده ها معمولاً پذیرا و راحت هستند و دسترسی به آنها آسان است. آنها اغلب با افراد دیگر تعامل می کنند. بیشتر انگیزه دهندگان آنقدر از بودن در کنار دیگران لذت می برند که راهی برای گنجاندن تعاملات با دیگران در فعالیت های روزمره خود پیدا می کنند. حتی اگر از آنها خواسته نشود با شخص دیگری ملاقات یا صحبت کنند، تیپ های شخصیتی I  راهی برای این امر پیدا می کنند.

تیپ های شخصیتی I به موارد زیر تمایل دارند ...  

لذت بردن از تعامل با دیگران.

به سرعت متوجه افراد می شوند و به آنها کمک می کنند تا در گروه های جدید احساس راحتی کنند.

به راحتی با دیگران ارتباط برقرار می کنند، حتی بلافاصله پس از ملاقات.

سرگرم کردن دیگران در مهمانی.

لذت بردن از چالش برقراری ارتباط با همه.

نقاط قوت تیپ شخصیتی I  

هر کهن الگو (طرحواره) ی شخصیتی دارای نقاط قوت و ضعف است، که اغلب در محیط های حرفه ای تقویت می شوند؛ چرا که در آنجا اغلب با گروه متنوعی از افراد با پیشینه و سیستم ارزشی بسیار متفاوت روبرو می شویم. 

نقاط قوتی که معمولاً با تیپ شخصیتی I مرتبط هستند عبارتند از ...

اولویت روابط و تعاملات شخصی.

تسهیل طوفان های فکری گروهی برای یافتن راه حل مشکلات.

ارائه تشویق کلامی فراوان هنگام پیشرفت دیگران.

برقراری ارتباط به صورت خودجوش و به شیوه ای هیجانی.

بداهه پردازی سریع مبتنی بر شهود.

استفاده از برنامه های انعطاف پذیر و رویکردهای قابل تغییر برای مدیریت زمان.

درک چگونگی ایجاد انگیزه در دیگران برای وارد عمل شدن.

ایجاد انرژی و خوشگذرانی در تیم.

نقاط ضعف تیپ شخصیتی I  

نقاط ضعفی که معمولاً با تیپ شخصیتی I مرتبط هستند شامل ...  

خوش بینی بیش از حد نسبت به افراد یا موقعیت ها.

بیشتر از اینکه وقت صرف انجام وظایف کنند صرف تعامل با مردم می کنند.

دشواری پیروی از روال های ثابت و قابل پیش بینی.

دشواری در محدود کردن وقت گذرانی با مردم.

اعتماد به احساسات و حس درونی در شرایطی که برنامه ریزی لزوم بیشتری دارد.

ایجاد ساختار نامناسب برای افرادی که نیاز به رویکردی تعریف شده و مشخص برای کار کردن دارند.

حواس آنها پرت ایده های جدید شده و تمرکزشان را از دست می دهند. 

اجتناب از تصمیماتی که باعث از دست دادن تأیید دیگران یا نگاه منفی آنها می شود.

رشد تیپ شخصیتی I  

فرصت های رشدی که معمولاً مرتبط با تیپ شخصیتی I مرتبط هستند شامل ...  

تلاش برای برنامه ریزی پروژه ها از طریق تهیه لیست، اولویت بندی ایده ها و تمرکز روی یک یا دو کار در هر زمان.

تلاش برای در نظر گرفتن جزئیات مربوط به تحقق ایده.

برنامه ریزی نسبی قبل از پیگیری کامل ایده، مخصوصاً اگر دیگران درگیر آن باشند.

تمرین صبوری از طریق همدلی با دیگران، استراحت در صورت لزوم و اگر به راحتی کلافه و سردرگم می شوید، نوشتن دستورالعمل ها

تیپ های شخصیتی I چگونه کار می کنند  

برقراری ارتباط با تیپ شخصیتی I

لحنی غیر رسمی داشته باشید، مرتباً از طنز و داستان های شخصی استفاده کنید و وقایع گذشته را با هیجان و اشتیاق توصیف کنید.

ملاقات با تیپ شخصیتی I

جلسات باید در صورت امکان حضوری و بدون دستور کار سفت و سخت باشد.

ارسال ایمیل به تیپ شخصیتی I

ایمیل ها باید دوستانه، غیر رسمی و شخصی باشند. از دعوت به عمل که واکنش سریع را تشویق می کند، استفاده کنید.

دادن بازخورد به تیپ شخصیتی I

بازخورد باید در خصوص موارد مهم بوده و با تشویق ارائه شود.

حل تعارض با تیپ شخصیتی I

رسیدگی به تعارضات باید به صورت متعادل و با خواست طرفین انجام شود تا از بحث و جدال غیر ضروری یا غیر سازنده جلوگیری شود.

 

انگیزه های تیپ شخصیتی I  

هنگامی که افراد درد، استرس یا نارضایتی را تجربه می کنند، این امر معمولاً به علت فعالیت هایی است که باعث از دست دادن انرژی می شود. بنابراین، مهم است که بدانیم چه نوع فعالیت هایی هر تیپ شخصیتی را تخلیه انرژی می کند.

تیپ های شخصیتی I در موارد زیر انگیزه و انرژی می گیرند ...  

تعامل دائم با گروه های متنوعی از افراد.

شرکت در بحث های گروهی و جلسات طوفان فکری.

تشویق دیگران و به اشتراک گذاشتن داستان ها.

رفتن به ماجراجویی های جدید و پیگیری فرصت های انتزاعی.

در نظر گرفتن طرز تفکر دیگران.

جستجوی همزمان بین چندین ایده.

باز و انعطاف پذیر نگه داشتن برنامه شان برای ملاقات های خارج از برنامه در طول روز.

با ارائه واکنش سریع همه چیز را همانطور که پیش می آید رسیدگی می کنند.

توضیح امور با زبان احساسی و رسا.

استرس تیپ شخصیتی I  

تیپ های شخصیتی I در موارد زیر تخلیه انرژی می شوند ...

حل مشکلات با تجزیه و تحلیل دقیق داده های موجود.

صرف زمان زیاد برای تحقیق در مورد ریشه های مشکل.

ایجاد رویه ها، قوانین و دستورالعمل هایی که افراد دیگر باید از آنها را پیروی کنند.

روشن کردن حقیقت با پرسیدن سوالات خاص.

صرف وقت برای فکر کردن به مشکل قبل از تصمیم گیری نهایی.

استفاده از نوشتار به عنوان اصلی ترین وسیله ارتباطی.

کار روی پروژه ها به طور مستقل و برگرداندن نتایج به گروه.

نظارت  و حفظ نتایج با کیفیت بالا.

مشاغل تیپ شخصیتی I

تیپ شخصیت I حین کار

انگیزه دهندگان در محیط هایی رشد می کنند که می توانند از مهارت های کلامی خود برای بیان دیدگاه ها و ترغیب دیگران استفاده کنند. 

تیپ های شخصیتی I در حین کار هنگامی احساس انرژی می کنند ...  

از آنها خواسته می شود فرصت جدیدی را برای گروه دنبال کنند.

رئیس آنها ذهن باز دارد و ایده های آنها را می پذیرد.

همکاران آنها تلاش می کنند تا آنها را بشناسند.

زیردستان آنها خلاق و الهام بخش هستند.

تیپ های شخصیتی I در حین کار هنگامی احساس خستگی می کنند ...  

ملزم به گذران زمان زیاد در انزوا و تنهایی هستند.

رئیس آنها، آنها را برای دقیق و محتاط بودن تحت فشار می گذارد.

همکاران آنها آنها را نادیده می گیرند.

زیردستان آنها به برنامه ریزی رسمی نیاز دارند

انگیزه دهنده ها در موقعیت هایی رشد می کنند که می توانند ایده های جدید کشف کنند، رویکردهای جدید کاوش کنند، خلاقانه نظرات خود را ابراز کنند و به طور مداوم با مردم ارتباط برقرار کنند. آنها محیط های کاری را که همکاری بیشتری در آن جریان دارد را ترجیح می دهند، جایی که بتوانند از مهارت های کلامی خود برای بیان دیدگاه ها و ترغیب دیگران استفاده کنند.

مشاغل معمول برای افراد با تیپ شخصیتی I

رئیس روابط عمومی

مدیر روابط عمومی

مدیر نوآوری

طراح

دلال معاملات ملکی

آژانس مسافرتی

هنرمند

موسیقیدان

تبلیغ نویس

روابط تیپ شخصیتی I

روابط حرفه ای تیپ I

انگیزه دهنده ها می توانند به کسانی که لج باز ترند یا متمرکز بر واقعیت هستند، کمک کنند تا برای یافتن راه حل های جدید مشکلات، خارج از چهارچوب فکر کنند. هنگام کار با سایر تیپ های شخصیتی I، مهم است که با محدود کردن میزان معاشرت، مسئولیت های خود را به انجام رسانند.

تیپ های شخصیتی I با کسانی به خوبی کار می کنند که ...  

به سرعت ارتباطات شخصی برقرار می کنند.

ایده های خلاقانه و هیجان انگیز ارائه می دهند.

برای شرکت در رویدادهای گروهی خارج از کار وقت می گذارند.

تیپ های شخصیتی I I ممکن است در موارد زیر در روابط حرفه ای موانعی داشته باشند ...  

نتوانند پروژه مهم را در موعد تعیین شده به اتمام برسانند.

ناتوانی در فکرکردن به تصمیمی که روی گروه تأثیر می گذارد.

تلاش برای کاهش جدیت شرایط با استفاده از شوخ طبعی.

روابط عاشقانه تیپ I

انگیزه دهندگان شرکایی واقع گرا و خوش گذران هستند. اگر با شخصیت تأثیرگذار دیگری در رابطه باشند، مهم است که برای حفظ تعهدات و ثبات در روابطشان تلاش کنند.

در روابط عاشقانه، تیپ های شخصیتی I نقاط قوتی دارند مانند ...  

اشتیاق برای مشارکت در ماجراهای جدید.

تمایل به حفظ مداوم نگرش مثبت.

شناخت و بیان احساسات خود.

در روابط عاشقانه، تیپ های شخصیتی I در موارد زیر ممکن است دچار مشکل شوند ...  

حل مشکلات با صبر و حوصله

برنامه ریزی برای آینده با شریک زندگی خود.

پردازش منطقی یک وضعیت تنش زا.

 


برای اطلاع از مهمترین ویژگی های تیپ I می توانید از گالری تصاویری زیر استفاده کنید:

 


آگاهی از سایر تیپ های تست دیسک

جهت آشنایی با سایر تیپ های تست دیسک می توانید روی لینک مربوطه در جدول زیر کلیک نمایید:

تیپ D تیپ Di تیپ DI تیپ Id
تیپ I تیپ Is تیپ IS تیپ Si
تیپ S تیپ Sc تیپ SC تیپ Cs
تیپ C تیپ Cd تیپ CD تیپ Dc

 


 

رفتن به صفحه اصلی سامانه DISC کلیک نمایید

  صفحه اصلی تست دیسک

اصطلاحات مهم این مقاله

جهت نمایش بیشتر اصطلاحات کلیک نمایید