سامانه جامع آزمون DISC

فهرست مطالب

ویژگی های تیپ شخصیتی Cd
- نقاط قوت تیپ شخصیتی Cd
- نقاط ضعف تیپ شخصیتی Cd
رشد تیپ شخصیتی Cd
تیپ شخصیتی Cd چگونه کار می کنند
انگیزه های تیپ شخصیتی Cd
استرس تیپ شخصیتی Cd
مشاغل تیپ شخصیتی Cd
- تیپ شخصیت Cd حین کار
- مشاغل رایج برای افرادی با تیپ شخصیتی Cd
روابط تیپ شخصیتی Cd
- روابط حرفه ای تیپ Cd
- روابط عاشقانه تیپ Cd
گالری تصاویر تیپ Cd دیسک
آگاهی از سایر تیپ های تست دیسک

ویژگی های تیپ شخصیتی Cd

با موقعیتی در گوشه سمت چپ نقشه DISC، شکاکان مستقل بوده و بر برنامه های خود کنترل زیادی دارند. مطابق با الگوی اصلی این تیپ شخصیتی، وقتی افراد یا شرکتها ادعای جسورانه ای را مطرح می کنند بدون داده ای که آن ادعا را تائید بکند، Cd ها نسبت به آن بدبین می شوند. شکاکان برای کارایی، دقت و منطق ارزش زیادی قائل هستند.

به طور خلاصه، تیپ شخصیتی Cd به موارد زیر تمایل دارند ...

به دنبال فضای شخصی، حریم خصوصی و استقلال هستند.

عدم مشارکت در فعالیت های گروه های بزرگ.

برقراری ارتباط با دیگران به روشی مستقل و سرد.

اعتمادسازی یا افشای اطلاعات شخصی دیر تر از اکثر مردم.

تصمیم گیری بدون تاثیرگذاری احساسات بر قضاوت آنها.

نقاط قوت تیپ شخصیتی Cd

هنگامی که افراد درد، استرس یا نارضایتی را تجربه می کنند ، این امر معمولاً به فعالیت هایی که باعث از دست دادن انرژی می شود مرتبط است. بنابراین، مهم است که بدانیم چه نوع فعالیت هایی هر تیپ شخصیتی را انرژی می بخشد و چه فعالیت هایی باعث تخلیه آنها می شود.

نقاط قوتی که معمولاً با تیپ شخصیتی Cd مرتبط هستند شامل ...

مستقیم، عینی و واقع گرا بودن.

استفاده از رویکرد تحلیلی برای حل مشکلات.

مسئولیت پذیری و دستیابی به نتایج.

تمرکز بر اینکه چه کاری توسط چه کسی و در چه زمانی باید انجام شود.

ایجاد پیشرفت در دیگران با تعیین شایستگی ها و ارزیابی عملکرد.

نقاط ضعف تیپ شخصیتی Cd

نقاط ضعفی که معمولاً با تیپ شخصیتی Cd در ارتباط هستند شامل ...

انتقاد از افرادی که از نظر کیفیت و دقت مطابق با استانداردهای آنان نیستند.

ارائه راه حل های پیچیده برای مشکلات ساده.

ناخوشایند بودن گپ و گفت برای آنها که منجر به صرفه جویی در وقت اما از دست دادن مزایای روابط می شود.

به تنهایی کار کردن در شرایطی که همکاری با دیگران مفید تر است.

عکس العمل پرخاشگرانه وقتی دیگران اقتدار یا استقلال آنها را محدود می کنند.

رشد تیپ شخصیتی Cd

فرصت های رشدی که معمولاً با تیپ شخصیتی Cd مرتبط هستند شامل ...

با شناخت و قدردانی از نقاط قوت دیگران، از انتقاد بیش از حد نسبت به نقاط ضعف آنها اجتناب کنید.

درک کنید که گپ و گفت های کوچک چطور به آرامش، تشویق و اتحاد افراد کمک می کند.

وقتی زمانی برای جستجوی راه حل های دیگر ندارید، یاد بگیرید که به یک راه حل کاربردی، حتی گاهی موقت رضایت دهید.

اگر احساس می کنید توسط دیگری تحت فشار قرار گرفته یا به چالش کشیده شده اید، کمی فاصله بگیرید تا فکر کرده و نفس تازه کنید. سپس برگردید تا با خونسردی و صراحت ناراحتی های خود را بیان کنید.

تیپ شخصیتی Cd چگونه کار می کنند

برقراری ارتباط با تیپ شخصیتی Cd

از لحنی مستقیم، واقعی و غیر احساسی استفاده کنید و ازتوصیفات واقعی و دقیق استفاده کنید و نه توصیف های کنایه ای یا ادبی.

ملاقات با تیپ شخصیتی Cd

جلسات باید حداقل، با برنامه ریزی رسمی و با دستور کار باشد.

ارسال ایمیل به تیپ شخصیتی Cd

ایمیل ها باید واضح، دقیق و واقعی باشند.

دادن بازخورد به تیپ شخصیتی Cd

بازخورد باید مشخص، دقیق و همراه با استدلال منطقی باشد.

حل تعارض با تیپ شخصیتی Cd

تعارضات باید متمرکز بر حل مشکلات معین و اساسی و یافتن راه حل های عملی باشد.

انگیزه های تیپ شخصیتی Cd

هنگامی که افراد درد، استرس یا نارضایتی را تجربه می کنند، این امر معمولاً به فعالیت هایی که باعث از دست دادن انرژی می شود مرتبط است. بنابر این، مهم است که بدانیم چه نوع فعالیت هایی هر تیپ شخصیتی را انرژی می بخشد و چه فعالیت هایی باعث تخلیه آنها می شود.

تیپ های شخصیتی Cd در موارد زیر انگیزه و انرژی می گیرند ...

ایجاد سیاست ها و قوانین خاص برای دیگران.

ایجاد فرآیندهای کارآمد

انجام با کیفیت کار خود.

در هنگام هدایت دیگران بر اینکه چه کاری توسط چه کسی و در چه زمانی باید انجام شود متمرکز هستند.

هدایت سیستم های بزرگ و پیچیده.

استرس تیپ شخصیتی Cd

تیپ های شخصیتی Cd در موارد زیر تخلیه انرژی می شوند ...

همکاری منظم با دیگران که موجب از بین رفتن استقلال شان می شود.

پیگیری فرصت های انتزاعی.

درک و توضیح تأثیرات انسانی در تصمیمات بزرگ سازمانی.

آموزش، مربیگری و مشاوره به دیگران.

همدلی با کسی که در موقعیت عاطفی قرار دارد.

مشاغل تیپ شخصیتی Cd

تیپ شخصیت Cd حین کار

شکاکان در محیط های رسمی و ساختار یافته ای که به آنها فرصت تقویت مهارت های خود را می دهد، شکوفا می شوند.

تیپ های شخصیتی Cd در حین کار زمانی احساس انرژی می کنند که ...

از آنها خواسته می شود راهی برای بهبود کارایی تیم پیدا کنند.

رئیس آنها نظر آنها را می پرسد.

همکاران آنها از هدایت مشخص و روشن آنها پیروی می کنند.

زیردستان آنها کارآمد هستند.

تیپ های شخصیتی Cd در حین کار زمانی احساس خستگی می کنند که ...

باید احساسات دیگران را در نظر داشته باشند.

رئیس آنها ناکارآمد یا بیش از حد احساساتی است.

همکاران آنها سوالات شخصی بسیاری می پرسند.

زیردستان آنها نیاز به تائید مکرر دارند.

شکاکان در موقعیت هایی که به طور مستقل کار کنند، مشکلات اساسی را پیدا کنند و کارایی بیشتری داشته باشند، رشد می کنند.

سبک کاری آنها بسیار روش مند بوده و به دقت و درستی بسیار اهمیت می دهند، بنابراین ترجیح می دهند در محیط های رسمی و ساختار یافته ای باشند که به آنها فرصت تقویت مهارت هایشان را می دهد.

مشاغل رایج برای افرادی با تیپ شخصیتی Cd

مدیر پروژه

معمار

مدیر فروش

مدیر ارشد فناوری

تحلیلگر سرمایه گذاری

تولید کننده نرم افزار

مهندس نرم افزار

متخصص علم داده

تحلیلگر مالی

مدیر سیستم

مدیر مهندسی

روابط تیپ شخصیتی Cd

روابط حرفه ای تیپ Cd

شکاکان به افرادی که مردم گرا و دلسوز هستند کمک می کنند تا انتخاب های منطقی تر و کاربردی تری داشته باشند. هنگام کار با سایر افراد با تیپ شخصیتی C، مهم است که پذیرای ایده های جدید که برای تیم مفید است، باشند.

تیپ های شخصیتی Cd با کسانی به خوبی کار می کنند که ...