مسئولیت پذیری

نخستین گام برای خودشناسی و رشد مهارت های فردی هر شخص، مسئولیت پذیری است.
شما تا زمانیکه مسئولیت کارهای انجام داده و نداده ی خود را نپذیرید، تمایل دارید که در نقش فرد قربانی به زندگی خود نگاه کنید. در این حالت خود را فردی بی دفاع می پندارید که همه سعی دارند تا از شما سوء استفاده کنند.
در این مقاله در مورد مسئولیت پذیری صحبت خواهیم کرد.

مسئولیت پذیری باعث می شود تا شما در مواجه با مشکلاتی که برایتان رخ می دهد، به جای عملکرد منفعلانه، از راه حل های مسئله مدار استفاده کنید. برای مثال فرض کنید ایمیلی جهت استخدام در شغل مورد علاقه تان ارسال کرده اید؛ پس از چند روز پاسخی منفی با این محتوا دریافت می کنید: شما توانمندی های لازم برای بر عهده گرفتن این شغل را ندارید. اگر میزان مسئولیت پذیری شما پایین باشد، خشمگین شده و فوراً ادعاهای بی اساسی می کنید؛ برای مثال می گویید آن ها پارتی بازی کرده اند.
اما اگر فرد مسئولیت پذیری باشید، فوراً در صدد تحلیل نقاط ضعفی که باعث از دست دادن آن شغل شده بود، بر می آیید. برای مثال زبان خود را قوی کرده و درچند دوره ی جدید ثبت نام می کنید و حتی چند ایمیل کاری دیگر نیز ارسال می کنید و احتمالاً در نهایت نتیجه ی مطلوب خود را کسب خواهید کرد.

این کارها نشان می دهد که شما به عنوان یک انسان، هدایت زندگی خود را در دست گرفته اید و برای بهبود اوضاع زندگی تان تلاش می کنید.
سعی کنید برای تقویت این مهارت، جملات خود را با ضمیر “من” شروع کنید. برای مثال جای اینکه بگویید “اون آدم ها باعث شدند من موفق نشم بگویید من به دلیل این اشتباهات به هدف خودم نرسیدم.

اتفاقات مختلف را از زاویه ای دیگر نیز تحلیل کنید؛ سعی کنید به جنبه های پنهان حوادث مختلف دقت داشته باشید. اقدامات خود را تحلیل کنید. شما باید تلاش کنید تا صادقانه و شفاف به بررسی نقاط ضعف و قوت خود بپردازید.

مسئولیت پذیری چیست؟

مسئولیت پذیری جز مهم ترین ویژگی هایی است که هر فردی باید آن را کسب کند تا به وسیله آن رشد فردی و موفقیت خود را بهبود ببخشد.
مسئولیت پذیری به معنای پذیرفتن مسئولیت و پیامدهای مثبت و منفی کارهایی است که انجام می دهیم. مسئولیت پذیری یعنی اگر اشتباهی کردم اشتباه خودم را بپذیرم و اگر کار درستی انجام دادم، مسئولیت آن را قبول کنم. در واقع مسئولیت پذیری یک تعهد درونی نسبت به انجام مطلوب و به موقع کارها می باشد.

انواع مسئولیت پذیری چیست؟

برخی از انواع مسئولیت پذیری عبارت اند از:

• مسئولیت پذیری به اجتماعی
• مسئولیت پذیری شغلی
• مسئولیت پذیری سازمانی که مرتبط با کارمندان است.
• مسئولیت پذیری در کار تیمی

فرد مسئولیت پذیر چه ویژگی هایی دارد؟

• داشتن هدف و برنامه منظم
• دقت کافی روی زمان و زمان‌بندی
• لغو برنامه در صورت قادر نبودن به انجام کامل آن پیش از رسیدن موعد مقرر
• کنترل احساسات و عواطف در بخش‌های مختلف کار
• شکایت نکردن از اوضاع و ادامه دادن مسیر
• سازگاری با بخش‌های مختلف کار

مزایای مسئولیت پذیری چیست؟

مسئولیت پذیر بودن مزایای مثبت بسیاری دارد؛ یک فرد مسئولیت پذیر:

• مورد اعتماد دیگران است.
• عملکرد فردی خوبی دارد.
• کنترل خوبی بر رفتار، احساس و عملکرد دارد.
• باعث در لحظه زندگی کردن می شود.
• باعث رضایتی و خوشحالی فردی و جمعی می شود.
• باعث احساس آرامش و اطمینان می شود.
• منجر به توسعه فردی می شود.
• باعث اعتماد به نفس و عزت نفس می شود.
• موفقیت شغلی به ارمغان می آورد.
• قدرت حل مسئله بالاتری را شامل می شود.
• منجر به افزایش پاسخگویی و بهبود عملکرد می شود.

چگونه فرد مسئولیت پذیری باشیم؟

مسئولیت پذیری یک مزیت است و تقویت و بهبود این ویژگی می تواند مزایای زیادی در بر داشته باشد؛ اما چطور می توان مسئولیت پذیر شد؟ با انجام چند تمرین ساده اما کاربردی می توانید مسئولیت پذیری را تمرین کنید.

• اگر وظیفه ای را قبول کردید، تحت هر شرایطی آن را انجام دهید؛ این مسئله تبدیل به عادت در شما می شود و به مرور زمان باعث می شود که در مسئولیت پذیری ثابت قدم تر عمل کنید.
  البته اگر عوامل بیرونی و غیر قابل کنترل بر انجام وظیاف توسط شما تاثیر گذاشت، با پیدا کردن راه حل سعی کنید.
• مقصر ندانستن دیگران؛ مسئولیت اموری که بر عهده می گیرید را بپذیرید و بدانید هر کاری که انجام می دهید باید عواقب آن را بر عهده بگیرید. مقصر دانستن دیگران به معنی کمبود هوش هیجانی در شماست.
• پذیرفتن اشتباهات؛ با خودتان صادق باشید و بپذیرید که شما هم مانند دیگران ممکن است اشتباه کنید. مهم این است که در صدد اصلاح اشتباه خود بر بیایید و اشتباهات خود را اصلاح کنید.

چه عواملی باعث مسئولیت گریزی افراد می شود؟

متاسفانه وجود برخی عوامل و ویژگی ها باعث می شود که افراد از زیر بار پذیرفتن مسئولیت شانه خالی کنند؛ برخی از عواملی که منجر به کسئولیت گریزی می شود، عبارت اند از:

• راحت طلبی
• محتاط و محافظه کار بودن
• احساس ترس
• ترس از شکست
• کمال گرایی
• نداشتن انگیزه و اشتیاق
• و...

عواقب عدم مسئولیت پذیری چیست؟

اگر بخواهیم رک و صریح بگوییم، عدم مسئولیت پذیری باعث بی تعهدی و شکست می شود. افرادی که مسئولیت پذیر نیستند، در چشم دیگران افرادی قابل اعتماد و امین نمی باشند. این افراد در مسیر موفقیت های شغلی و تحصیلی با شکست مواجه می شوند و به قول ها و وعده های خود عمل نمی کنند.

ترویج مسئولیت پذیری در یک کسب و کار نوپا یا استارتاپ

مسئولیت پذیری یکی از مهم ترین ویژگی هایی است که به کسب و کارهای نوپا در جهت رشد و پیشرفت کمک می کند؛ کارمندان مسئولیت پذیر هم به رشد خود و هم به رشد سازمان کمک کرده و در نهایت دستاوردهای بزرگی را برای سازمان به ارمغان می آورند.

رشد و شکوفایی کسب و کار و افزایش بهره وری و اثربخشی منوط به مسئولیت پذیری کارمندان می باشد؛ در همین راستا و به منظور ترویج مسئولیت پذیری می توان:

• جلسات منظم هفتگی با حضور مدیران و کارمندان برگذار کرد.
• به مدت 15 دقیقه در روز، جلسات استندآپ برای بررسی کارهای انجام شده در طول روز ترتیب داد.
• یک برنامه خوب طراحی، برنامه ریزی و اجرا کرد.

روش ساده برای بهبود مسئولیت پذیری فردی و رشد شغلی

اگر می خواهید مسئولیت پذیری خود را در محیط کار افزایش دهید و به عنوان یک فرد مسئولیت پذیر شناخته شوید:

• بهانه تراشی نکنید.
• به دنبال توجیه کارهای خود نباشید.
• پیامدهای اشتباهات خود را بپذیرید.
• خود سرزنشگر و شاکی نباشید.
• برای انجام کارهای جدید و وظایف نو، داوطلب باشید.
• هر وقت دستاورد مهمی کسب کردید، به خودتان پاداش دهید.
• برای ترک تنبلی و اهمال کاری تلاش کنید.
• و...

مسئولیت پذیری در سازمان چه مزایایی دارد؟

وقتی وظایف در سازمان مشخص باشد:

• کار به بهترین نحو ممکن انجام شده و تکمیل می شود.
• بهبود همکاری و تعاون در سازمان صورت می گیرد.
• کارایی و اثربخشی بیشتر می شود.
• تداخل در کارها کمتر می شود.
• روند استخدام کارمندان جدید به بهترین نحو ممکن صورت می گیرد.

معرفی کتاب

اگر علاقه مند به مطالعه کتاب در زمینه مسئولیت پذیری هستید، پیشنهاد می کنیم کتاب مسئولیت پذیری؛ اتکای به خود و زندگی پاسخگو از ناتانیل براندن را مطالعه کنید. 

جمع بندی ای سنج

در این مقاله در مورد مسئولیت پذیری، ویژگی و مزایای آن صحبت کردیم. مسئولیت پذیری به معنای پذیرفتن انجام کار و تعهد درونی نسبت به انجام کار می باشد. مسئولیت پذیری باعث قابل اعتمادتر بودن و اثربخشی بیشتر می شود.

آیا مطالعه مطلب فوق برای شما مفید واقع شد؟ لطفا نظرات و دیدگاه ارزشمندتان را با ما در میان بگذارید.

سوالات متداول