تست هوش IQ ریون را هم اکنون انجام دهید

تست هوش IQ ریون را هم اکنون انجام دهید

تست هوش IQ ریون را هم اکنون انجام دهید تست هوش IQ ریون را هم اکنون انجام دهید
پست وبلاگی
همه چیز درباره تست شخصیت 16 عاملی کتل (16PF) مدت مطالعه: 3 دقیقه
ای سنج 26 آذر 1401 مدت مطالعه: 3 دقیقه

همه چیز درباره تست شخصیت 16 عاملی کتل (16PF)

تست شخصیت 16 عاملی کتل (16PF) یک تست شخصیت شناسی معتبر است؛ این تست به ارزیابی 16 عامل شخصیتی در افراد می پردازد. از این تست برای اهداف مختلف استفاده می شود. 
در این مقاله  به بررسی تست شخصیت 16 عاملی کتل (16PF) می پردازیم. آنچه در ادامه خواهید خواند، بر اساس فهرست مطالب به شرح زیر است:

تست 16 عاملی کتل چیست؟

تست 16 عاملی کتل، یک تست شخصیت شناسی است. این تست یکی از معتبرترین تست های شخصیت شناسی در دنیا است. نام کامل این تست، Catell’s Sixteen Factors Personality Inventory تست بوده که به اختصار PF16 نامیده می شود.
این تست به 40 زبان زنده دنیا ترجمه شده است و در بسیاری از کشورها مورد استفاده قرار می گیرد.

کاربرد تست شخصیت شناسی 16 عاملی کتل

از آنجایی که این تست بر مبنای یک نظریه علمی ساخته شده است، یک تست معتبر و پرکاربرد در زمینه ارزیابی شخصیت به شمار می رود!

در محیط های آموزشی، تحقیقاتی، پزشکی، صنعتی از این تست در جهت شناخت شخصیت استفاده می کنند.  برخی از مهم ترین کاربرد های تست شخصیت شناسی کتل شامل موارد زیر می شود:

  • این تست در محیط های شغلی برای انتخاب نیروی انسانی و پرسنل با هدف ارتقا آموزش و پیشرفت شغلی مورد استفاده قرار می گیرد.
  • این تست در حوزه انتخاب شغل و حیطه کاری با هدف استفاده از اطلاعات در حوزه مشاوره شغلی کاربرد بسیار دارد.
  • این تست با هدف انجام برنامه های تشخیصی بالینی، پیش آگهی و درمان در مداخلات درمانی کاربرد دارد.
  • از این تست در مشاوره های ازدواج با هدف پیش بینی سازگاری و رضایت از ازدواج استفاده می شود.
  • از این تست در مشاوره های تحصیلی و آموزشی با اهدافی مانند شناسایی مشکلات تحصیلی، عاطفی و اجتماعی استفاده می شود.

کاربرد تست شخصیت شناسی کتل

ویژگی های تست شخصیت شناسی کتل (16PF)

این تست یک تست شخصیت شناسی است و طبعا شخصیت و 16 ویژگی شخصیتی را در افراد ارزیابی می کند. این تست دارای 178 سوال است و 16 عامل شخصیتی است. آزمودنی برای پاسخ دادن به سوالات این پرسشنامه حدودا 15 تا 20 دقیقه زمان نیاز دارد. آزمودنی به این 178 سوال بر مبنای یک طیف لیکرت 5 درجه ای پاسخ خواهد داد.

16 عامل شخصیتی در تست کتل

16 عامل شخصیتی که در تست کتل مورد بررسی قرار می گیرند، شامل موارد زیر می شود:

  • مردم آمیزی در برابر مردم گریزی؛ این ویژگی به میزان علاقه و تمایل افراد به تعامل با دیگران اشاره دارد.
  • استدلال انتزاعی در برابر استدلال عینی؛ به بررسی هوش متبلور یا هوش سیال در افراد می پردازد.
  • پایداری هیجانی در برابر ناپایداری هیجانی؛ با میزان هیجاناتی که فرد در طول زندگی تجربه می کند، در ارتباط است.
  • سلطه گری در برابر سلطه پذیری؛ اشاره به میزان قدرت طلبی فرد دارد.
  • سرزندگی در برابر دل مردگی؛ این عامل به انرژی، اشتیاق و تمایل فرد برای زندگی بستگی دارد. 
  • با وجدان در برابر مصلحت گرا؛ اشاره به درونی بودن اخلاقیات در فرد دارد.
  • جسور در برابر ترسو؛ میزان راحت بودن فرد در موقعیت های اجتماعی، ترسو بودن یا جرات داشتن را بررسی می کند.
  • حساس و نرم خو در برابر غیر حساس و یک دنده؛ این عامل منفعت طلبی فرد را ارزیابی کرده و به ارزیابی میزان پافشاری فرد در برابر خواسته هایش می پردازد.
  • بد گمان در برابر خوش باور؛ این عامل میزان اعتماد و بد گمانی فرد به دیگران را ارزیابی می کند. 
  • خیال پرداز در برابر اهل عمل؛ خیال پردازی یک ویژگی منفی تلقی نمی شود؛ در این عامل تمایل فرد به خیال پردازی و انجام کارها مورد بررسی قرار می گیرد.
  • صراحت در برابر محافظه کاری؛ میزان صراحت کلامی و غیر کلامی افراد در این آزمون مورد ارزیابی قرار می گیرد. 
  • بی اعتمادی اضطرابی در برابر اعتماد توام با آرامش؛ به میزان انتظاری که فرد از خودش دارد، گفته می شود. 
  • تجربه گرا در برابر محافظه کار؛ میزان و شدت ریسک پذیری در فرد در این عامل ارزیابی می شود.
  •  خودکفا در برابر متکی به دیگران؛ این عامل به ارزیابی این مسئله که فرد به هنگام تصمیم گیری یا انجام کارهای شخصی تا چه اندازه به نظرات دیگران توجه می کند، می پردازد.
  •  مهار اراده در برابر لذت گرایی؛ به ارزیابی نظم رفتاری و وسواس کاری می پردازد. 
  • مضطرب در برابر آرام؛ این عامل میزان تجربه اضطراب یا آرامش را ارزیابی می کند.

باید بدانید در این تست علاوه بر 16 عامل ذکر شده، 8 عامل دیگر که به آن ها عوامل مرتبه دوم گفته می شود نیز مورد ارزیابی قرار می گیرد؛ عوامل مرتبه دو عبارت اند از:

  • برون گرایی
  • اضطراب
  • انعطاف پذیری
  • استقلال
  • کنترل غرایز
  • سازگاری
  • قدرت رهبری
  • خلاقیت

16 عامل شخصیتی در تست کتل

تاریخچه تست 16 عاملی شخصیت کتل

این تست توسط یک روان شناس انگلیسی به نام ریموند برنارد کتل ساخته شده است؛ کتل در نتیجه تحقیقاتی که در زمینه شناخت شخصیت انسان داشت به این نتیجه رسید که برای ارزیابی تغییرات در شخصیت انسان می توان از یک روش آماری به نام تحلیل عاملی استفاده کرد.
او پس از کشف خود بر اساس همین روش یک مدل شانزده متغیری را برای ارزیابی ویژگی های شخصیتی طراحی کرد و نام آن را پرسشنامه 16PF گذاشت.
گوردون آلپورت یک روانشناس بود؛ او با رویکرد صفت به شخصیت بیش از 4000 کلمه انگلیسی که می توانست از آن ها برای توصیف ویژگی های شخصیتی استفاده کند، را کشف و شناسایی کرد.

ریموند کتل بعد ها با انجام پژوهش های بیشتر و تجزیه و تحلیل و بازبینی لیست آلپورت، این 4000 ویژگی را به 171 مورد کاهش دارد و پس از آن با استفاده از روش تحلیل عاملی این موارد را به 16 عامل اصلی شخصیت تقلیل داد و در نهایت تست شخصیت شناسی خودش را ساخت.

انتقادات وارده به تست شخصیت شناسی کتل

همانند هر تست شخصیت شناسی دیگری، به این تست هم انتقاداتی وارد شده است؛ یکی از انتقادات وارده بر این تست آن است که ذهنیت می تواند بر نتیجه تحلیل عاملی تاثیر بگذارد؛ البته این بدان معنا نیست که نظریه کتل نظریه ی ضعیفی است بلکه حاکی از این موضوع است که، امکان خطای ذهنی در این روش تحلیل عاملی وجود دارد و چون روش تحلیل عامل یکی از روش های پیچیده آماری است، خیلی مورد استفاده همگان قرار نمی گیرد.

البته کتل می دانست که برای قانع کردن دیگر روان شناسان کار سختی در پیش دارد اما از رویکرد خود به عنوان یک رویکرد معتبر برای ارزیابی ویژگی های شخصیتی دفاع کرد.

جمع بندی ای سنج

در این مقاله در مورد تست شخصیت 16 عاملی کتل (16PF) صحبت کردیم. این تست یکی از معتبر ترین تست ها در زمینه شناخت و ارزیابی شخصیت می باشد که توسط ریموند کتل و بر اساس روش تحلیل عاملی ساخته شده است.

آیا تا به حال برای ارزیابی شخصیت خود این تست را انجام داده اید؟ لطفا نظرات، تجربیات و دیدگاه های ارزشمندتان را با ما در میان بگذارید.

اصطلاحات مهم این مقاله

جهت نمایش بیشتر اصطلاحات کلیک نمایید

سوالات متداول

  • تست 16 عاملی کتل چگونه تستی است؟

    • این تست یک تست شخصیت شناسی می باشد.
  • تست 16 عاملی کتل توسط چه کسی ساخته شده است؟

    • این تست توسط ریموند کتل ساخته شده است.
  • انتقاد وارده بر تست کتل چیست؟

    • یکی از انتقادات وارده بر این تست، استفاده از روش تحلیل عاملی و امکان وجود خطای ذهنی در آن است.
  • 8 عامل مرتبه دوم این تست کدام است؟

    • برون گرایی، اضطراب، انعطاف پذیری، استقلال،کنترل غرایز، سازگاری، قدرت رهبری، خلاقیت
لطفا امتیاز خود را برای این محتوا ثبت کنید