خلاقیت شغلی چیست؟

كمي به اطراف خود نگاه كنيد. با نگاه كردن به اطراف خودتان مي توانيد پي ببريد كه ما انسان ها امروزه اطرافمان پر شده است از نوآوري هايي كه داشته ايم:
لامپ و لوستر
یخچال
تلویزیون
میز و صندلی
لباسشویی
 و بسياري از ابداعات و نوآوري هاي ريز و درشت ديگر. يا حتي همين مبايل يا لب تابي كه به وسيله آن در حال خواندن اين مطالب هستيم هم از ابداعات و خلاقيت هاي بشر بوده است. به بياني ديگر ما در ميان اقيانوسي از اختراعات و ابداعات زندگي مي‌كنيم و تا آنجايي پيش رفته ايم كه نام اين عصر «عصر اطلاعات» و «عصر دانش و توانايى» ناميده شده است. حال اندكي به اين فكر كنيد كه اين ابداعات و نوآوري ها هيچ گاه به ذهن انسان ها نمي‌رسيد. شايد اگر هنوز ماشين، هواپيما، قطار و... اختراع نمي‌شد، ما هنوز هم براي سفر كردن نيازمند مدت زماني طولاني بوديم! درنتيجه قطعا بدون خلاقيت و نوآوري، تمدن انسان ها شايد تا به اين حد نمي‌رسيد. به هر حال در ادامه براساس فهرست مطالب زیر به این موضوع می پردازیم:

خلاقيت شغلي (Creativity) به چه معناست؟

خلاقيت از دسته موضوعاتي است كه بين محققان تعريف ثابتي توافق نشده است. اما به طور كل، بعضي از تعريف ها ويژگي افراد خلاق را محور تعريف خود دانسته اند،‌ بعضي ها نتيجه ايي كه از خلاقيت به دست مي آيد و بعضي ديگر هم  بر اساس فرآيندي كه يك تفكر خلاق طي ميكند، خلاقيت را مورد بررسي قرار داده اند. براي مثال شخصي به نام ويسبرگ معتقد بود كه خلاقيت تواناييي حل مسائلي است كه قبلا ياد داده نشده است. اما پژوهشگري به نام پري معتقد بود كه خلاقيت يعني شكستن كليشه ها و طرح ريزي يك چارچوب جديد براي حل مسائل. 

بیشتر بدانید

خلاقيت از نظر لغوي از ريشه خلق است كه به معناي نوآوري و آفرينندگي است و از نظر مفهومي به معناي توليد يك فكر جديد است كه از طريق آن مي توان به يك راه حل جديد براي رفع يك موقعيت رسيد. حال اگر اين تفكر خلاق عملي شود،‌ نوآوري و اگر به توليد عمومي برسد، كارآفريني گفته مي‌شود.  

براي مثال اختراع لامپ برقي توسط اديسون در ابتدا يك فكر بود كه ذهن اديسون را مشغول كرده بود. به عبارتي تا اين قسمت اديسون يك فكر خلاق داشت. اما زماني كه لامپ برقي را به طور عملي ساخت يك نوآوري را انجام داد و زماني هم كه به طور عمومي به دسترسي همه ي مردم رسيد، يك كارآفريني بود. به عقيده ي سازمان هاي امروزي،‌ خلاقيت سازماني به معناي توانايي ايجاد ايده ها و نوآوري هاي جديدي است كه براي مشتريان و مراجعان داراي ارزش باشد. 

گزارش آماری

خلاقيت از آنجايي مورد اهميت واقع شد كه طبق تحقيقات صورت گرفته نشان داده شده است كه در سال 1800 تقريبا 10 درصد نيروي كار افرادي خلاق بوده اند اما اين آمار در سال 1960 ميلادي به 15 درصد رسيد و در سال 2010 به 50 درصد رسيده است!

ویژگی های افراد خلاق 

از آنجايي كه خلاقيت مي تواند بر بسياري از ويژگي هاي افراد مستقيم يا غير مستقيم تاثير بگذارد، افراد خلاق داراي ويژگي هاي متعددي هستند كه در ادامه سعي داريم تا به تعدادي از آنها اشاره كنيم:

شوخ طبع هستند.

قوه ي تخيل بالايي دارند.

به آينده اميدواري زيادي دارند.

اعتماد به نفس و هوش بالايي دارند.

كنجكاو هستند و از يادگيري لذت مي‌برند.

بسيار مسئوليت پذير هستند و تلاش و پشتكار بالايي دارند.

توانايي خوبي در برقراري ارتباط صميمي دارند و گفتار و رفتارشان پيچيدگي ندارد.

تمايل دارند تا كارهاي پيچيده انجام دهند و از نظر مخالف با ديگران داشتن هم ترسي ندارند.   

اما لازم است بداينم كه خلاقيت يك ويژگي اكتسابي است. يعني اينكه خلاقيت يك فرد در يك حوزه كاملا بستگي به تلاش و كوشش،‌ آموزش و عواملي اين چنيني بستگي دارد.

چطور انسان خلاقي باشيم؟

بازي هاي فكري مانند: حل معما و جدول، بازي شطرنج، مسابقه بيست سؤالي و... انجام دهيد.

تجربه كسب كنيد و با دقت بر موضوعات تمركز كنيد. همچنين سعي كنيد تا پرسشگر خوبي باشيد.

مطالعه كنيد و خوب گوش كنيد و اطلاعات خود را در حوزه ايي كه كار ميكنيد بالا ببريد. اين كار مي تواند خلاقيت شما را افزايش دهد.

كار گروهي انجام دهيد. زماني كه ايده هاي ديگران را مي شنويد مي توانيد ايده هاي جديد را خلق كنيد. اما تمام قوانين كار گروهي را هم رعايت كنيد!

قدم هاي كوچك برداريد. خيلي از ما فكر مي‌كنيم كه خلاقيت بايد در كار عظيمي باشد و يا ايده هايي كه مي‌دهيم بايد ايده هايي پيچيده و برزگ باشند. اما به ياد داشته باشيد كه اين تغييرات و خلاقيت هاي كوچك هستند كه باعث مي شود يك نوآوري و خلاقيت بزرگ به وجود بيايد و راه را براي خلاقيت هاي بعدي نيز باز مي‌كنند.

تمامي راه حل هاي ممكن را بسنجيد. به عبارتي ديگر تمامي مفروضات و راه حل هايي كه براي حل مسئله پيش رو داريد را ارزيابي كنيد و تمام امتيازات مثبت و منفي هر راه حل يا فرض را بيابيد و سپس تصميم بگيريد تا كدام راه را انتخاب كنيد.

بيشتر عمل كنيد. تا زماني كه ايده هاي شما در حد حرف باشد ممكن است كه از نظر ديگر حتي احمقانه بنظر برسد! اما زماني كه حداقل نمونه ي اوليه ي ايده ي شما را مشاهده‌گر باشند، طبيعتا نظر مثبت تري خواهند داشت.

بیشتر بخوانید

با توجه به مطالب فوق پیشنهاد می گردد مقاله ای تحت عنوان «احساسات و خلاقیت » را حتما مطالعه نمایید.

جمع بندي ای سنج

در آخر لازم است بگوييم كه به طور كلي خلاقيت يكي از زيباترين توانايي هاي بشر شناخته مي‌شود و فرد به وسيله ي آن مي تواند تا تمام اهداف و افكار خود را عملي بسازد. درست است كه در گذشته خلاقيت يك توانايي الهي كه تنها در افراد بسيار باهوش وجود دارد، پنداشته مي شد اما امروزه خلاقيت به توانايي تبديل شده است كه تمامي افراد مي توانند آن را دارا باشند. در حال حاضر سازمان هاي بسياري وجود دارد كه براي انتخاب كاركنان، خلاقيت را يك ويژگي مهم مي دانند. چرا كه امروزه همه ي سازمان ها براي بقاي خود نيازمند ابدعات و ايده هاي نو و خلاقيت نيازمند هستند.
آیا شما هم  برای افزایش خلاقیت شغلی خود، از راهکارهای خاصی استفاده می کنید؟ لطفا دیدگاه و نظرات خودتان را با ما به اشتراک بگذارید.