تست MBTI - شخصیت شناسی ⭐ رایگان
تست شخصیت شناسی MBTI می تواند ویژگی های شخصیتی شما را بصورت کاملا رایگان و با کامل ترین تفسیر در ایران در اختیار شما کاربران عزیز قرار دهد.
تست شخصیت شناسی MBTI می تواند ویژگی های شخصیتی شما را بصورت کاملا رایگان و با کامل ترین تفسیر در ایران در اختیار شما کاربران عزیز قرار دهد.
تست شخصیت شناسی MBTI و کاربردهای آن
تست mbti در مطالعات بسیاری مورد استفاده قرار گرفته است و می تواند ابزاری مفیدی برای شناخت ویژگی های فردی باشد. از این آزمون می توان برای موارد زیر استفاده نمود:
خودشناسی و ارتقاء توانمندی روانی
مشاوره شغلی و انتخاب شغل مناسب
مشاوره تحصیلی و انتخاب رشته
مشاوره خانواده و مشکلات بین فردی
مشاوره عشق و ازدواج
پژوهش ها و مطالعات علمی
تست شخصیت شناسی MBTI
تست شخصیت شناسی MBTI شغلی و تحصیلی در بسیاری از مراکز مشاوره مورد استفاده قرار می گیرد. آیا تا به حال شنیده اید که فردی شخصیت خود را با برچسب INTJ یا ESTP توصیف نماید؟ آیا از خود سؤال کرده اید که این کدها که شبیه رمز چهار رقمی می باشد، چیست؟ آنچه این افراد برای شناخت خود به آن مراجعه نموده اند نوع شخصیت آنها براساس شاخص Myers-Briggs (MBTI) است.
توجه: تست MBTI در سایت ای سنج علاوه بر آزمون اصلی برای تشخیص تیپ، دارای 16 آزمون فرعی جهت اعتبارسنجی است. این آزمون ها را می توانید پس از مشخص شدن تیپ شخصیتی خود در بخش سامانه جامع MBTI انجام دهید.
تست mbti چیست؟
تست شخصیت مایرز بریگز یا تست ام بی تی آی یک پرسشنامه است که برای شناسایی نوع شخصیت، نقاط قوت و ترجیحات شخصی طراحی شده است. این آزمون توسط ایزابل مایرز و مادرش کاترین بریگز بر اساس کارشان با نظریه کارل یونگ در مورد شخصیتها تهیه شده است.
تست شخصیت ام بی تی آی بر اساس الگوی 16 تیپی خود افراد را دسته بندی نموده و به آن ها کمک می کند تا بتوانند ویژگی های بارز رفتاری خود را شناسایی کنند. در شکل زیر 16 تیپ شخصیتی را به طور خلاصه آورده ایم:
4 مولفه اصلی تست MBTI
تست شخصیت شناسی MBTI
در آزمون شخصیت MBTI با توجه به پاسخ به سوالات، ابتدا 4 جنبه از شخصیت مورد ارزیابی قرار می گیرد. پس از ان افراد با توجه به میزان نمراتشان در این 8 ویژگی در یکی از 16 نوع شخصیت قرار می گیرند. هدف MBTI این است که به پاسخ دهندگان اجازه دهد شخصیت خود را در جنبه های مختلف از جمله نقاط قوت، ضعف، ترجیحات شغلی، سازگاری با افراد دیگر و ... بیشتر کشف و درک کنند.
توجه داشته باشید که نوع شخصیتی هیچ فردی "بهترین" یا "بهتر" از شخصیت های دیگر نیست. این پرسشنامه ابزاری نیست که به دنبال اختلال عملکرد یا ناهنجاری باشد. در عوض، هدف آن صرفا کمک به شما به منظور یادگیری بیشتر در مورد خودتان است. این پرسشنامه از چهار مقياس مختلف تشكيل شده است که سعی می کنیم در ادامه به توضیح بیشتر آن ها بپردازیم.
تست MBTI از شهرت بالایی برخوردار است و در آمریکا تقریبا دو میلیون نفر سالانه از آن برای خودشناسی استفاده می کنند.
درونگرایی (I) - برونگرایی (E)
دوگانگی برونگرایی-درونگرایی برای اولین بار توسط یونگ در تئوری شخصیت شناسی خود به عنوان روشی برای توصیف چگونگی پاسخ و تعامل مردم با دنیای اطراف مورد بررسی قرار گرفت.
- برونگراها "بیرونی" هستند و تمایل به عمل گرا بودن دارند، از تعامل اجتماعی مکرر لذت می برند و بعد از گذراندن وقت با دیگران احساس انرژی می کنند.
- درونگرایان "به سمت درون" هستند و تمایل دارند که به فکر کردن بپردازند، از تعامل های اجتماعی عمیق و معنادار لذت ببرند. همه ما تا حدودی برون گرایی و درون گرایی را در صحنه زندگی به نمایش می گذاریم، اما در بیشتر ما یک جنبه غالب بوده و یا اولویت بیشتری دارد.
شهودی (N) - حسی (S)
این بخش شامل بررسی چگونگی جمع آوری اطلاعات از دنیای اطراف خود است. درست مثل برونگرایی و درونگرایی، همه افراد بسته به موقعیت، مدتی را صرف حس کردن یا شهود کردن می کنند. براساس تست MBTI، مردم تمایل دارند برای جمع آوری اطلاعات یک مورد را بیشتر به کار گیرند.
- افرادی که "حسی" هستند توجه زیادی به واقعیت دارند، به ویژه به آنچه می توانند از حواس پنجگانه خود درک نمایند. آنها تمایل دارند که روی واقعیت ها و جزئیات تمرکز کنند و از تجربه عینی لذت ببرند.
- کسانی که "شهود" را ترجیح می دهند بیشتر به مواردی مانند الگوها و برداشت ها توجه می کنند. آنها از تفکر درباره مسائل و جنبه های انتزاعی لذت می برند.
احساسی (F) - منطقی (T)
این بخش به نحوه تصمیم گیری افراد براساس اطلاعاتی که از عملکردهای حسی یا شهودشان جمع آوری می شود، متمرکز شده است.
- افرادی که "تفکر" را ترجیح می دهند بیشتر بر واقعیت ها و داده های عینی تأکید می کنند. آنها هنگام تصمیم گیری گزینه های سازگار، منطقی و غیر فردی را در نظر می گیرند.
- کسانی که سبک "احساسی" دارند در تصمیم گیری به هنگام رسیدن به نتیجه به احتمال زیاد افراد و احساسات را در نظر می گیرند.
قضاوتی (J) - ادراکی (P)
مقیاس نهایی شامل چگونگی تمایل مردم به مقابله با جهان است. در واقع این مورد بیشتر به سبک زندگی افراد اشاره دارد.
- کسانی که به سمت "قضاوت" تمایل دارند، ساختار و تصمیمات محکم را ترجیح می دهند. آن ها منظم بوده و ساختار و چارچوب را ترجیح می دهند.
- افرادی که بر اساس "ادراک" عمل می کنند بازتر، انعطاف پذیر و سازگار تر هستند. این دو گرایش با مقیاسهای دیگر تعامل دارند.
امروزه تست شخصیت MBTI یکی از پرکاربردترین تست های روانشناسی در جهان است.
16 تیپ شخصیتی تست MBTI
در تست MBTI پس از سنجش نمرات فرد در چهار جفت صفت، می توان نوع شخصیت را با یک کد چهار حرفی نشان داد. در این صورت 16 حالت شخصیتی ایجاد می شود که در شکل زیر هر کدام مشخص شده اند:
تیپ شخصیت INTJ (معمار): کسی که فکر می کنید عجیب است اما ذهن درخشانی دارد.
تیپ شخصیت INTP (منطق گرا): کسی که دوست دارد فقط برای سرگرمی لوازم خانگی را باز کند.
تیپ شخصیت ENTJ (فرمانده): فردی خستگی ناپذیر برای دنبال کردن و رسیدن به اهداف زندگی.
تیپ شخصیت ENTP (مجادله گر): فردی با انگیزه که نگاهش سراسر به جوایز زندگی است.
تیپ شخصیت INFJ (حامی): کسی که برای دیگران کارهای بزرگی خواهد کرد حتی اگر هنوز این را نمی داند.
تیپ شخصیت INFP (تسهل کننده): فردی با روح آزادگی که در افکار پر احساسش بزرگ می اندیشد.
تیپ شخصیت ENFJ (پیشرو): فردی که بدون در نظر گرفتن عواقب و مشکلات برای هدف خود می ایستد.
تیپ شخصیت ENFP (مبارز): فردی جمع گرا با روحیه آزادگی که استعدادهای خود را هنوز نشناخته است.
تیپ شخصیت ISTJ (بازرس): فردی دقیق و منطقی که همواره در کار و زندگی وقت شناس است.
تیپ شخصیت ISFJ (مدافع ): فردی با استعداد و دارای ارزش بسیار که سعی می کند در سایه حرکت کند.
تیپ شخصیت ESTJ (اجرایی): فردی خوش مشرب که همه نزدیکان و دوستان او را دوست دارند.
تیپ شخصیت ESFJ (سفیر): یکی از محبوب ترین های افراد هر گروه که البته حساس ترین هم می باشد.
تیپ شخصیت ISTP (ماهر): فردی که به جای صحبت کردن به دنبال انجام دادن کارهاست.
تیپ شخصیت ISFP (ماجراجو): فردی هنرمند که همواره ایده ها و افکار خود را مورد آزمایش قرار می دهد.
تیپ شخصیت ESTP (کارآفرین): فردی با انگیزه و پرتلاش که عاشق هر فرصتی برای درخشیدن است.
تیپ شخصیت ESFP (سرگرم کننده): فردی پرانرژی و با انگیزه که بودن در کنار او کسل کننده نیست.
اهمیت تست شخصیت شناسی MBTI
چرا تست شخصیت MBTI ابزاری مهم برای ارزیابی شخصیت است؟
گرفتن شاخص شاخص Myers-Briggs Type می تواند بینش زیادی در شخصیت شما ایجاد کند، به همین دلیل است که این ابزار بسیار محبوب شده است. حتی بدون در اختیار داشتن پرسشنامه کتبی، احتمالاً می توانید بلافاصله برخی از این ویژگی ها را در خودتان تشخیص دهید.
طبق گفته بنیاد مایرز و بریگز، لازم است به یاد داشته باشید که همه انواع برابر هستند و هر نوع شخصیت دارای ارزش خاص خود می باشد. برای مثال هنگام کار در موقعیت های گروهی در مدرسه یا محل کار، شناخت نقاط قوت خود و درک نقاط قوت دیگران می تواند بسیار کمک کننده باشد.
وقتی در تلاش هستید پروژه خود را با سایر اعضای یک گروه به اتمام برسانید، ممکن است متوجه شوید که برخی اعضای گروه در انجام اقدامات خاص ماهر و با استعداد هستند. با شناختن این اختلافات، گروه می تواند وظایف بهتری را تعیین کرده و در دستیابی به اهداف خود با هم همکاری کنند.
تست شخصیت MBTI را در ای سنج با تفسیر کامل و متفاوت تجربه کنید.
چرا تست شخصیت MBTI نسبت به تست های شخصیت دیگر متفاوت است؟
در پاسخ به این سوال باید بگوییم که اولا آزمون MBTI صرفا یک "تست" به معنای واقعی نیست!! پاسخ صحیح یا غلط وجود ندارد و یک نوع شخصیتی در آن بهتر از نوع دیگر نیست. هدف از این شاخص ارزیابی سلامت روان یا ارائه هر نوع تشخیص نیست.
همچنین بر خلاف بسیاری از انواع دیگر ارزیابی های روانی، نتایج شما بر خلاف هیچ هنجاری مقایسه نمی شود. هدف این ابزار به جای بررسی نتایج در مقایسه با نتایج سایر افراد، ارائه اطلاعات بیشتر در مورد شخصیت منحصر به فرد خود شماست.
تست شخصیت MBTI ای سنج
از آنجا که شاخص نوع شخصیت Myers-Briggs نسبتا آسان است، به یکی از محبوب ترین ابزارهای روانشناختی تبدیل شده است که امروزه مورد استفاده قرار می گیرد.
در حالی که نسخه های زیادی از mbti به صورت آنلاین در دسترس است، باید توجه داشت که برخی از آن ها غیر رسمی و نسخه های کامل نمی باشد که تفاسیر و نمره گذاری آن توسط افراد غیرمتخصص تدوین می شود.
نسخه فعلی شاخص Myers-Briggs Type بر اساس فرم 87 سوالی متناسب با نسخه اروپایی این ابزار است. برای هر سوال، دو گزینه متفاوت وجود دارد که مخاطب باید آن را انتخاب کند.
نکات مهم در تفسیر MBTI ای سنج
در نظر داشته باشید MBTI واقعی باید توسط یک روانشناس متخصص و مجرب مورد استفاده قرار گیرد. تیم ای سنج با بهره گیری از روانشناسان متخصص بر آن است تا در نسخه آنلاین بهترین اطلاعات مورد نیاز جهت خودشناسی را به شما ارائه دهد.
برای تدوین این تست و همچنین ارائه راهکارهای دقیق و علمی رواشناسان ای سنج ماه ها زمان گذاشته اند. در تفسیر این تست موارد زیر را به شما خواهیم گفت.
صفات شخصیتی و ویژگی های کلیدی
نقات ضعف شخصیتی شما
ویژگی های شما در روابط عاشقانه
روحیات مشابه
تفاوت الهام بخش
مکمل بالفعل
متضاد چالشی
ویژگی های شما در روابط بین فردی
ویژگی های شما در محل کار
نقاط قوت کاری شما
نقاط ضعف کاری شما
مشاغل مناسب شما
شرایطی ایجاد کننده رضایت شغلی
اوقات فراغت
پیشنهادات
درصد فراوانی تیپ های شخصیتی
در تست MBTI ای سنج سعی بر آن شده است تا مهمترین جنبه های مورد نیاز شما برای آگاهی از شخصیت تان درج گردد. تنها نکته ای که کاربران عزیز باید توجه نمایند این است که به هنگام پاسخگویی به سوالات با دقت کامل و بر اساس آن چیزی که هستند به سوالات پاسخ دهند و نه بر اساس آنچه که دوست دارند باشند. چنانچه به سوالات به درستی و با دقت کامل پاسخ دهید نتایج به ویژگی های شما بسیار نزدیک خواهد بود.
کلیه تست های تهیه شده در سایت ای سنج توسط تیم تخصصی تهیه شده و در حال توسعه می باشد. شما نیز می توانید با نقطه نظرات خود و همچنین انتقادات و پیشنهادات سازنده تان این تیم را در هرچه بهتر نمودن ابزارهای سنجش و اندازه گیری یاری رسانید.
سامانه جامع تست MBTI افتتاح شد
در این سامانه می توانید اطلاعات جامعی در مورد تیپ های شخصیت MBTI به دست آورید. از جمله مهمترین بخش های قابل استفاده شامل موارد زیر است:
معرفی تیپ های شخصیت در 10 قسمت
بررسی روابط دو به دو تیپ ها
تست های اعتبارسنجی تیپ های شخصیت
اینفوگرافی های MBTI
ویدیو معرفی تیپ های MBTI
مجموعه مقالات شخصیت شناسی MBTI
مقالات مرتبط با تست MBTI
در این بخش می خواهیم چند مقاله کاربردی در رابطه با تست شخصیت MBTI را به شما معرفی کنیم. علاوه بر این مقالات می توانید به بخش کل مطالب مرتبط در رابطه با شخصیت شناسی در مجله ای سنج مراجعه نمایید.
روایی و اعتبار تست MBTI
روایی و اعتبار تست مایرز بریگز (MBTI) به توانایی این آزمون برای تشخیص درست ویژگی های شخصیتی اشاره دارد. در این بخش سعی می کنیم اعتبار و روایی این تست را در پژوهش های ایرانی و خارجی به تفکی بیاوریم. اگر نمی دانید که اعتبار و روایی به چه معنی می باشد می توانید در انتهای همین صفحه توضیحات آن را مطالعه کنید:
روایی و اعتبار بر اساس مطالعات بین المللی
مک دونالد ، اندرسون و هالند(1994) بین مقیاس های برون گرایی NEO و درون گرایی- برون گرایی MBTI ؛ حس شهودی MBTI و گشودگی به تجربه NEO ؛ تفکری- احساسی MBTI با موافقت NEO و اقضاوتی – ادراکی MBTI با وظیفه شناسی NEO همبستگی یافتند.
هوراسک و بتس (1998) اعتبار بازآزمایی را برای زیر مقیاس برونگرایی-درونگرایی 0/89 و 0/77، برای حسی-شهودی 0/93 و 0/85، برای منطقی-احساسی 0/91 و 0/56 ، برای قضاوتی-ادراکی 0/89 و 0/87 گزارش کردند.
فارنهام و همکاران(2001) اعتبار مقیاس های این ابزار را با روش بازآزمایی از 0/86 تا 0/89 گزارش کردند. در بررسی روایی این آزمون نیز بین مقیاس های MBTI و پرسشنامه شخصیت آیزنک همبستگی مطلوبی یافتند.
روایی و اعتبار بر اساس مطالعات داخلی
در پژوهشی نتایج همبستگی پیرسون نشان داد که بین مولفه های تست MBTI همبستگی قوی وجود دارد. آلفای کرونباخ این آزمون بین 0/58 تا 0/75 گزارش شده است. همچنین یافته ها نشان می دهد که این آزمون با تعدادی از مولفه های پرسشنامه شخصیت شناسی نئو همبستگی خوبی دارد(فرزاد و همکاران، 1392).
روایی و اعتبار چیست؟
منظور ما از روایی و اعتبار بررسی های علمی و تخصصی در مورد کارپردپذیری و ارزشمندی تست های مورد استفاده می باشد. کلیه روش های مذکور از طریق محاسبات و فرمول های پذیرفته شده جهانی سعی دارند تا توانایی یک تست را ارزیابی کنند.
روایی (Validity) به معنی این است که یک آزمون تا چه میزان یک ویژگی را درست می سنجد. در این بخش منظور ما اینست است که تست MBTI چقدر توان آن را دارد که شخصیت فرد را درست ارزیابی کند.
اعتبار (Reliability) به این مسئله اشاره دارد که این تست تا چه حد ثبات دارد. یعنی آزمون MBTI تا چه حد در شرایط یکسان نتایج مشابهی را نشان می دهد.
حدوداً به نظرم 85%موارد درست بود ،ممنون از شما
جالب بود
واقعا کامل و بدون نقص بود.با تشکر فراوان
عالی
خوب
واقعا عالی و درجه یک دقیقا خودمو توضیح داد
اینطور که از اطرافیان پرسیدم تمام اطلاعات داده شده مشابه شخصیت من هستش .... ممنون از شما ❤️
عاووولی
خیلی خیلی خوب بود
تست MBTI مخفف واژه "Myers–Briggs Type Indicator" به معنای "شاخص تیپ مایرز-بریگز" می باشد. این آزمون یکی از معروف ترین تست های شخصیت شناسی در جهان است که توسط مایرز و بریگز به منظور سنجش 16 تیپ شخصیتی تنظیم شده است. نویسندگان MBTI بر اساس نظریه تیپ شناسی یونگ این آزمون را طراحی کرده اند.
16 تیپ شخصیتی MBTI شامل کدهای چهار حرفی می باشد که برای تعیین ویژگی های هر گروه مشخص می شود. این کدهای 4 حرفی بر اساس چهار زوج ویژگی یا 8 واژه اصلی تنظیم شده است. زمانی که شما تست MBTI را انجام می دهید متناسب با نمراتی که کسب می کنید یک کد چهار حرفی مثلا ENTJ را به خود اختصاص می دهید.
برای استفاده از تست MBTI می توانید روی لینک سبز رنگ و شروع آزمون رایگان کلیک نمایید. بعد از وارد شدن به صفحه استارت آزمون ابتدا جنسیت و سن خود را برای محاسبه دقیق تر وارد کنید. سپس به سوالات با دقت پاسخ دهید. در انتها پس از پاسخگویی به تمامی سوالات روی لینک مشاهد تفسیر کلیک کنید. بعد از انجام این مراحل نتایج تیپ شخصیتی شما با تحلیل کامل قابل مشاهده است.
به طور کلی از تست MBTI می توان استفاده های زیادی نمود. در واقع این آزمون جزء ابزارهایی است که در حوزه های مختلف به کار رفته است. اما به طور کلی می توان گفت این تست برای موضوعاتی نظیر مشاوره شغلی، مشاوره تحصیلی و مشاوره ازدواج کاربردهای فراوانی دارد.در زیر 10 کاربرد اصلی یا 10 فایده مهم این تست را خلاصه کرده ایم: (1) استفاده از آن در انتخاب شغل - (2) استفاده از آن در مدیریت کارکنان - (3) استفاده از آن در انتخاب رشته - (4) استفاده از آن در سبک های یادگیری - (5) استفاده از آن در روابط اجتماعی - (6) استفاده از آن در روابط عاشقانه - (7) استفاده از آن در بازاریابی - (8) استفاده از آن در بیماری های روانی - (9) استفاده از آن در مشاوره - (10) استفاده از آن در سبک زندگی
با اینکه بین نظریه پردازان و روانشناسان در رابطه با این تست اختلافات زیادی وجود دارد، اما کاربردهای عملی این آزمون در سراسر جهان باعث شده است تا بسیاری از شرکت ها، سازمان ها و مراکز مشاوره از آن برای شخصیت شناسی استفاده کنند. این مقدار مقبولیت عمومی از این ابزار نشان می دهد که خروجی آن برای بهبود عملکرد بسیار قابل قبول است. همچنین با اینکه برخی از منتقدین این تست را از جنبه های مختلف روانسنجی مورد نقد قرار می دهند اما پژوهش های زیادی نیز وجود دارد که از اعتبار آن حمایت می کنند. تجربه چندساله ما در ای سنج نشان می دهد که استفاده از این آزمون به ویژه در کنار سایر ابزارهای خودشناسی مکمل می تواند کاربردهای عملی زیادی داشته باشد.
برای اینکه بتوانید به خوبی از تست MBTI استفاده کنید سعی کنید از مراحل 6 گانه ای سنج استفاده کنید: مرحله (1) تست MBTI را کامل انجام دهید. مرحله (2) تیپ شخصیتی خود را اعتبارسنجی کنید. مرحله (3) در صورت داشتن اعتبار ویژگی های اصلی خود را در تفسیر مطالعه کنید. در صورت عدم اعتبار از تست شخصیت شناسی کتل استفاده کنید. مرحله (4) سعی کنید ارتباط خود با سایر تیپ ها را در سامانه جامع بررسی کنید. مرحله (5) از راهکارهای ارائه شده برای بهبود نقاط ضعف و تقویت نقاط قوت تان استفاده کنید. مرحله (6) سعی کنید از تست های تکمیلی ای سنج برای سنجش سایر ویژگی های خود استفاده نمایید.
بعضی وقت ها ممکن است برایتان پیش بیاید که بعد از دو بار آزمون بین تیپ های تان تفاوت ایجاد شوید. توجه داشته باشید که این مساله ممکن است به دلایل زیادی رخ دهد. مثلا اینکه شما چند تیپی باشید و یا اصطلاحا تیپ نباشید. توصیه می کنیم بعد از انجام تست در بخش سامانه MBTI حتما تیپ شخصیت خود را اعتبارسنجی نمایید.
ابتدا وارد سامانه جامع MBTI شوید. در آنجا در نوار ابزار بالای سامانه هر تیپ شخصیت به صورت جداگانه دارای یک تست مجزا می باشد. با ورود به بخش مربوط به تیپ خود می توانید درصد مشابهت را ارزیابی و اعتبارسنجی کنید.
توجه داشته باشید که تست MBTI یک تست شخصیت شناسی است که بر اساس تیپ شخصیتی شما را تحلیل می کند. به عنوان آزمون های تکمیلی توصیه می کنیم از سایر تست های شخصیت از جمله تست شخصیت شناسی کتل استفاده کنید.
جواب ما خیر است! تست MBTI به تنهایی برای انتخاب شغل کافی نیست. شخصیت تنها یک بخش از ویژگی های لازم برای انتخاب شغل است. در کنار شخصیت، شما باید به علائق و استعدادهای خود نیز آگاهی داشته باشید. برای سنجش استعداد می توانید از تست هوش گاردنر استفاده کنید. تست رغبت سنج شغلی استرانگ نیز آزمون مناسبی برای بررسی علائق حرفه ای شماست. ترکیب این آزمون ها در کنار تعداد دیگری از تست های روانشناسی از جمله آزمون سلامت می تواند روش مناسبی برای انتخاب شغل مناسب تان باشد.
برای آگاهی بیشتر از این آزمون و کاربردهای آن مطالب ویژه ای در مجله ای سنج منتشر می گردد. شما می توانید از ویدیوها، اینفوگرافی و همچنین مطالب مرتبط با آزمون MBTI در مجله ای روانشناسی ای سنج استفاده کنید. اکثر این مطالب به روز بوده و توسط هسته پژوهشی ما تهیه و تنظیم شده اند.
🕟در تاریخ 1401/2/17 نمره گذاری و خروجی نتایج بازنگری شد.
🕛در تاریخ 1401/2/5 برخی از شاخص های تفسیر بازنگری شد.
🕥 در تاریخ 1401/1/20 نرم ها و هنجارهای ایرانی اضافه شد.
خیلی ممنون از محبتتون