تست MBTI - شخصیت شناسی  نسخه پیشرفته

تست MBTI - شخصیت شناسی نسخه پیشرفته

تست MBTI ای سنج مجهز به سیستم «ارزیابی چندمحوری» و «تحلیل نتایج پیشرفته» است و ویژگی های شخصیتی شما را با دقت زیاد بررسی می کند. تست شخصیت شناسی MBTI را با تفسیر کاملا اختصاصی و «رایگان» در مرجع تست روانشناسی ای سنج انجام دهید. 

تست MBTI ای سنج مجهز به سیستم «ارزیابی چندمحوری» و «تحلیل نتایج پیشرفته» است و ویژگی های شخصیتی شما را با دقت زیاد بررسی می کند. تست شخصیت شناسی MBTI را با تفسیر کاملا اختصاصی و «رایگان» در مرجع تست روانشناسی ای سنج انجام دهید. 


تعداد انجام 1574750
تعداد سوالات 87 سوال
رده سنی بزرگسالان
زمان تقریبی 20 دقیقه
تعداد نظرات 718
امتیاز 5 / 4.8
mbti-offer

چرا من باید تست MBTI را انجام دهم؟

آیا تا به حال شنیده اید که فردی شخصیت خود را با برچسب «ESFP» یا «INTJ» توصیف نماید؟  آیا از خودتان پرسیده اید که این کدها که شبیه «رمز چهار رقمی» هستند از کجا آمده اند؟

این رمزهای 4 رقمی مربوط به معروف ترین تست شخصیتی جهان یعنی تست MBTI یا Myers–Briggs Type Indicator است.

چرا تست MBTI ای سنج؟

تست MBTI رایگان ای سنج پس از بازنگری های متعدد توسط روانشناسان ایرانی و خارجی توسعه و گسترش یافته است.

این تست کامل ترین نسخه تست  MBTI آنلاین می باشد که بهترین تفسیر را به شما ارائه می دهد. در زیر به مقایسه تست رایگان MBTI ای سنج با سایر تست های MBTI می پردازیم:

 

ویژگی های تفسیر تست MBTI سایر تست های MBTI تست MBTI ای سنج
ارائه تیپ های شخصیت
نمودار 4 زوج شخصیتی
سیستم نمره گذاری چندمحوری
توضیح ویژگی های فردی
بررسی هویت تیپ شخصیتی
بررسی درصد خلوص تیپ شخصیتی
بررسی تطابق با سایر تیپ ها
بررسی ویژگی های مهم تحصیلی
بررسی ویژگی های مهم در ازدواج
بررسی ویژگی های مهم شغلی
مشاغل مناسب
مشاعل ناهمخوان
ارائه مختصات رشد
برنامه توسعه فردی
نحوه تعامل با سایر تیپ ها
طراحی اختصاصی کاراکترها
دریافت 2 مدل خروجی

 

اضافه شدن اکثر ویژگی های فوق به «تست MBTI فارسی» به عنوان یک «آزمون شخصیت رایگان»، طی یک فرایند بلند مدت، توسط هسته علمی ای سنج صورت گرفته است.

تست MBTI چیست؟

تست شخصیت شناسی مایرز بریگز یا تست ام بی تی آی پرسشنامه ای است که برای شناسایی نوع شخصیت، نقاط قوت، ترجیحات شخصی و ویژگی های فردی طراحی شده است.

تست MBTI را ایزابل مایرز و مادرش کاترین بریگز بر اساس مطالعه روی نظریه کارل یونگ در مورد شخصیت ها ساخته اند.

اهمیت تست ام بی تی آی MBTI

به جرات می توان گفت تست تایپ شخصیتی و استفاده از آن سریع ترین راه برای شناخت خود می باشد. البته شاید این آزمون کامل ترین راه نباشد اما به سادگی می تواند اطلاعات خوبی به شما بدهد:

  • تست MBTI سریع و راحت انجام می شود.
  • به نسبت زمان صرف شده اطلاعات قابل توجهی به شما می دهد.
  • شما را با نقاط ضعف و قوتتان آشنا می کند.
  • به تنظیم روابط شما با دیگران کمک می کند.
  • دانش شما را نسبت به انواع شخصیت افزایش می دهد.
  • در این وبسایت می توانید تست mbti رایگان انجام دهید.

توجه داشته باشید که تست MBTI  از شهرت بالایی برخوردار است و در آمریکا تقریبا 2 میلیون نفر سالانه از نسخه رایگان آن برای خودشناسی استفاده می کنند.

بررسی اجمالی تست شخصیت شناسی MBTI

تست شخصیت شناسی MBTI ویژگی و تیپ های مهمی را ارزیابی می کند. در ادامه سعی می کنیم در دو بخش یعنی «معیارهای اصلی تست» و «16 تیپ شخصیتی MBTI» را به طور اجمالی بررسی کنیم:

4 معیار اصلی تست شخصیت MBTI

در آزمون شخصیت MBTI افراد بر اساس 4 معیار اصلی یا 8 ویژگی مقابل هم مورد ارزیابی قرار می گیرند:

  1. درونگرایی (I) - برونگرایی (E)
  2. شهودی (N) - حسی (S)
  3. احساسی (F) - منطقی (T)
  4. قضاوتی (J) - ادراکی (P)

از ترکیب این 8 ویژگی با یکدیگر یک کد 4 حرفی ایجاد می شود. غالب بودن هرکدام از ویژگی های گفته شده نهایتا 16 نوع شخصیت را به وجود می آورد.

ترکیب هر کدام از واژه های فوق باعث می شود تا افراد صفات متفاوتی را از خود بروز دهند. در ادامه 4 جفت اصلی تایپ MBTI را با هم مرور می کنیم:

معیار اول: درونگرایی (I) - برونگرایی (E)

معیار اول در تست MBTI روشی برای توصیف چگونگی پاسخ و تعامل مردم با دنیای اطراف می باشد:

برونگرایی (I): این افراد "بیرونی" هستند و تمایل به عمل گرا بودن دارند، از تعامل اجتماعی مکرر لذت می برند و بعد از گذراندن وقت با دیگران احساس انرژی می کنند.

درونگرایی (E): این افراد "به سمت درون" هستند و تمایل دارند که به فکر کردن بپردازند، از تعامل های اجتماعی عمیق و معنادار لذت ببرند.

معیار دوم: شهودی (N) - حسی (S)

معیار دوم در تست MBTI شامل بررسی چگونگی جمع آوری اطلاعات از دنیای اطراف خود است:

شهودی (N): کسانی که "شهود" را ترجیح می دهند بیشتر به مواردی مانند الگوها و برداشت ها توجه می کنند. آنها از تفکر درباره مسائل و جنبه های انتزاعی لذت می برند.

حسی (S): افرادی که "حسی" هستند توجه زیادی به واقعیت دارند، به ویژه به آنچه می توانند از حواس پنجگانه خود درک نمایند. آنها تمایل دارند که روی واقعیت ها و جزئیات تمرکز کنند و از تجربه عینی لذت ببرند.

معیار سوم: احساسی (F) - منطقی (T)

معیار سوم در تست MBTI به نحوه تصمیم گیری افراد براساس روش جمع آوری اطلاعات متمرکز شده است:

احساسی (F): کسانی که سبک "احساسی" دارند در تصمیم گیری به هنگام رسیدن به نتیجه به احتمال زیاد افراد و احساسات را در نظر می گیرند.

منطقی (T): افرادی که "تفکر" را ترجیح می دهند بیشتر بر واقعیت ها و داده های عینی تأکید می کنند. آنها هنگام تصمیم گیری گزینه های سازگار، منطقی و غیر فردی را در نظر می گیرند.

معیار چهارم: قضاوتی (J) - ادراکی (P)

معیار چهارم در تست MBTI شامل چگونگی تمایل مردم به مقابله با جهان است. در واقع این مورد بیشتر به سبک زندگی افراد اشاره دارد:

قضاوتی (J): کسانی که به سمت "قضاوت" تمایل دارند، ساختار و تصمیمات محکم را ترجیح می دهند. آن ها منظم بوده و ساختار و چارچوب را ترجیح می دهند.

ادراکی (P): افرادی که بر اساس "ادراک" عمل می کنند بازتر، انعطاف پذیر و سازگار تر هستند. این دو گرایش با مقیاسهای دیگر تعامل دارند.

16 تیپ شخصیتی تست MBTI

در تست رایگان MBTI مایرز بریگز پس از سنجش نمرات فرد در چهار جفت صفت، می توان تیپ شخصیتی را با یک کد چهار حرفی نشان داد. در این صورت 16 حالت یا تایپ شخصیتی ایجاد می شود که در شکل زیر هر کدام مشخص شده اند: 

  1. تیپ شخصیت INTJ (معمار): کسی که فکر می کنید عجیب است اما ذهن درخشانی دارد.
  2. تیپ شخصیت INTP (منطق گرا): کسی که دوست دارد فقط برای سرگرمی لوازم خانگی را باز کند.
  3. تیپ شخصیت ENTJ (فرمانده): فردی خستگی ناپذیر برای دنبال کردن و رسیدن به اهداف زندگی.
  4. تیپ شخصیت ENTP (مجادله گر): فردی با انگیزه که نگاهش سراسر به جوایز زندگی است.
  5. تیپ شخصیت INFJ (حامی): کسی که برای دیگران کارهای بزرگی خواهد کرد حتی اگر هنوز این را نمی داند.
  6. تیپ شخصیت INFP (تسهل کننده): فردی با روح آزادگی که در افکار پر احساسش بزرگ می اندیشد.
  7. تیپ شخصیت ENFJ (پیشرو): فردی که بدون در نظر گرفتن عواقب و مشکلات برای هدف خود می ایستد.
  8. تیپ شخصیت ENFP (مبارز): فردی جمع گرا با روحیه آزادگی که استعدادهای خود را هنوز نشناخته است.
  9. تیپ شخصیت ISTJ (بازرس): فردی دقیق و منطقی که همواره در کار و زندگی وقت شناس است.
  10. تیپ شخصیت ISFJ (مدافع ): فردی با استعداد که سعی می کند در سایه حرکت کند.
  11. تیپ شخصیت ESTJ (اجرایی): فردی خوش مشرب که همه نزدیکان و دوستان او را دوست دارند.
  12. تیپ شخصیت ESFJ (سفیر): یکی از محبوب ترین های افراد هر گروه که البته حساس ترین هم می باشد.
  13. تیپ شخصیت ISTP (ماهر): فردی که به جای صحبت کردن به دنبال انجام دادن کارهاست.
  14. تیپ شخصیت ISFP (ماجراجو): فردی هنرمند که همواره ایده های خود را مورد آزمایش قرار می دهد.
  15. تیپ شخصیت ESTP (کارآفرین): فردی با انگیزه و پرتلاش که عاشق هر فرصتی برای درخشیدن است.
  16. تیپ شخصیت ESFP (سرگرم کننده): فردی پرانرژی و با انگیزه که بودن در کنار او کسل کننده نیست.

 

تست MBTI چه کاربردهایی دارد؟

تست تیپ شخصیتی mbti در مطالعات بسیاری مورد استفاده قرار گرفته است و می تواند ابزاری مفیدی برای شناخت ویژگی های فردی باشد. از این تست می توان برای موارد زیر استفاده نمود:

  • خودشناسی و ارتقاء توانمندی روانی
  • مشاوره شغلی و انتخاب شغل مناسب
  • مشاوره تحصیلی و انتخاب رشته
  • مشاوره خانواده و مشکلات بین فردی
  • مشاوره عشق و ازدواج
  • پژوهش ها و مطالعات علمی

 

سامانه آزمون جامع MBTI ای سنج

در این سامانه می توانید به صورت رایگان اطلاعات جامعی در مورد تیپ های شخصیت MBTI به دست آورید. از جمله مهمترین بخش های قابل استفاده در سامانه MBTI ای سنج، موارد زیر است:

  • معرفی تیپ های MBTI در 10 قسمت
  • بررسی روابط دو به دو تیپ های MBTI
  • تست های اعتبارسنجی تیپ های شخصیت MBTI
  • اینفوگرافی های MBTI
  • ویدیو معرفی تیپ های MBTI
  • مجموعه مقالات شخصیت شناسی MBTI

 

تفسیر تست MBTI در سایت ای سنج توسط تیم تخصصی تهیه شده و در حال توسعه می باشد. شما نیز می توانید با نقطه نظرات خود و همچنین انتقادات و پیشنهادات سازنده تان ای سنج را در هرچه بهتر نمودن این تست یاری رسانید.

اعتبار و روایی تست MBTI

تست MBTI پیش رو توسط تیم روانسنجی ای سنج بررسی و ارزیابی شده است. پس از تحلیل های صورت گرفته بازنگری هایی در سوالات و گزینه های این آزمون انجام شد. همچنین در شیوه نمره گذاری و ساختار آزمون تغییراتی نیز برای افزایش قدرت سنجش صورت گرفت. در این بخش ابتدا اعتبار کلی این آزمون و سپس نتایج برخی از پژوهش ها را ارائه می کنیم.

credit-image
اعتبار خارجی
اعتبار ایرانی
هنجار ایرانی
I
E
N
S
F
T
J
P
8

تعداد سازه های اصلی

درصد مطالعات موافق و مخالف اعتبار

63% موافق
37% مخالف

اعتبار خارجی

متوسط روایی خارجی
% 70
متوسط پایایی خارجی
% 75
متوسط روایی ایرانی
% 69
متوسط پایایی ایرانی
% 65

روایی و اعتبار تست MBTI

روایی و اعتبار تست مایرز بریگز (MBTI) به توانایی این آزمون برای تشخیص درست ویژگی های شخصیتی اشاره دارد. در این بخش سعی می کنیم اعتبار و روایی این تست را در پژوهش های ایرانی و خارجی به تفکی بیاوریم. اگر نمی دانید که اعتبار و روایی به چه معنی می باشد می توانید در انتهای همین صفحه توضیحات آن را مطالعه کنید:

 روایی و اعتبار بر اساس مطالعات بین المللی

مک دونالد ، اندرسون و هالند(1994) بین مقیاس های برون گرایی NEO و درون گرایی- برون گرایی MBTI ؛ حس شهودی MBTI و گشودگی به تجربه NEO ؛ تفکری- احساسی MBTI  با موافقت NEO و اقضاوتی – ادراکی MBTI با وظیفه شناسی NEO همبستگی یافتند.

هوراسک و بتس (1998) اعتبار بازآزمایی را برای زیر مقیاس برونگرایی-درونگرایی 0/89 و 0/77، برای حسی-شهودی 0/93 و 0/85، برای منطقی-احساسی 0/91 و 0/56 ، برای قضاوتی-ادراکی 0/89 و 0/87 گزارش کردند.

فارنهام و همکاران(2001) اعتبار مقیاس های این ابزار را با روش بازآزمایی از 0/86 تا 0/89 گزارش کردند. در بررسی روایی این آزمون نیز بین مقیاس های MBTI و پرسشنامه شخصیت آیزنک همبستگی مطلوبی یافتند. 

 روایی و اعتبار بر اساس مطالعات داخلی

در پژوهشی نتایج همبستگی پیرسون نشان داد که بین مولفه های تست MBTI همبستگی قوی وجود دارد. آلفای کرونباخ این آزمون بین 0/58 تا 0/75 گزارش شده است. همچنین یافته ها نشان می دهد که این آزمون با تعدادی از مولفه های پرسشنامه شخصیت شناسی نئو همبستگی خوبی دارد(فرزاد و همکاران، 1392). 

 

روایی و اعتبار چیست؟

منظور ما از روایی و اعتبار بررسی های علمی و تخصصی در مورد کارپردپذیری و ارزشمندی تست های مورد استفاده می باشد. کلیه روش های مذکور از طریق محاسبات و فرمول های پذیرفته شده جهانی سعی دارند تا توانایی یک تست را ارزیابی کنند.

روایی (Validity) به معنی این است که یک آزمون تا چه میزان یک ویژگی را درست می سنجد. در این بخش منظور ما این است که تست MBTI چقدر توان آن را دارد که شخصیت فرد را درست ارزیابی کند.

اعتبار (Reliability) به این مسئله اشاره دارد که این تست تا چه حد ثبات دارد. یعنی آزمون MBTI تا چه حد در شرایط یکسان نتایج مشابهی را نشان می دهد.

خانم 4 ماه پیش

عالی بود

خانم 4 ماه پیش

تست بسیار جالبی بود

خانم 5 ماه پیش

عالیه

5 ماه پیش

عالی بود من واقعا یکEstjهستم

آقا 5 ماه پیش

سپاس فراوان از شما مختصر، مفید و در عین حال کاربردی بود.

6 ماه پیش

فقژ میشه گفت عالی..

6 ماه پیش

هالی

6 ماه پیش

عالی مثل همیشه تفسیر تست، پیشنهادات و بقیه همگی عالی بودن

7 ماه پیش

عالی بودددد👌👌

7 ماه پیش

برنامه ای بسیارعالی👌😉

تست MBTI مخفف واژه "Myers–Briggs Type Indicator" به معنای "شاخص تیپ مایرز-بریگز" می باشد. این آزمون یکی از معروف ترین تست های شخصیت شناسی در جهان است که توسط مایرز و بریگز به منظور سنجش 16 تیپ شخصیتی تنظیم شده است. نویسندگان MBTI بر اساس نظریه تیپ شناسی یونگ این آزمون را طراحی کرده اند.

16 تیپ شخصیتی MBTI شامل کدهای چهار حرفی می باشد که برای تعیین ویژگی های هر گروه مشخص می شود. این کدهای 4 حرفی بر اساس چهار زوج ویژگی یا 8 واژه اصلی تنظیم شده است. زمانی که شما تست MBTI را انجام می دهید متناسب با نمراتی که کسب می کنید یک کد چهار حرفی مثلا ENTJ را به خود اختصاص می دهید.

برای استفاده از تست MBTI می توانید روی لینک سبز رنگ و شروع آزمون رایگان کلیک نمایید. بعد از وارد شدن به صفحه استارت آزمون ابتدا جنسیت و سن خود را برای محاسبه دقیق تر وارد کنید. سپس به سوالات با دقت پاسخ دهید. در انتها پس از پاسخگویی به تمامی سوالات روی لینک مشاهد تفسیر کلیک کنید. بعد از انجام این مراحل نتایج تیپ شخصیتی شما با تحلیل کامل قابل مشاهده است.

به طور کلی از تست MBTI می توان استفاده های زیادی نمود. در واقع این آزمون جزء ابزارهایی است که در حوزه های مختلف به کار رفته است. اما به طور کلی می توان گفت این تست برای موضوعاتی نظیر مشاوره شغلی، مشاوره تحصیلی و مشاوره ازدواج کاربردهای فراوانی دارد.در زیر 10 کاربرد اصلی یا 10 فایده مهم این تست را خلاصه کرده ایم: (1) استفاده از آن در انتخاب شغل - (2) استفاده از آن در مدیریت کارکنان - (3) استفاده از آن در انتخاب رشته - (4) استفاده از آن در سبک های یادگیری - (5) استفاده از آن در روابط اجتماعی - (6) استفاده از آن در روابط عاشقانه - (7) استفاده از آن در بازاریابی - (8) استفاده از آن در بیماری های روانی - (9) استفاده از آن در مشاوره - (10) استفاده از آن در سبک زندگی

با اینکه بین نظریه پردازان و روانشناسان در رابطه با این تست اختلافات زیادی وجود دارد، اما کاربردهای عملی این آزمون در سراسر جهان باعث شده است تا بسیاری از شرکت ها، سازمان ها و مراکز مشاوره از آن برای شخصیت شناسی استفاده کنند. این مقدار مقبولیت عمومی از این ابزار نشان می دهد که خروجی آن برای بهبود عملکرد بسیار قابل قبول است. همچنین با اینکه برخی از منتقدین این تست را از جنبه های مختلف روانسنجی مورد نقد قرار می دهند اما پژوهش های زیادی نیز وجود دارد که از اعتبار آن حمایت می کنند. تجربه چندساله ما در ای سنج نشان می دهد که استفاده از این آزمون به ویژه در کنار سایر ابزارهای خودشناسی مکمل می تواند کاربردهای عملی زیادی داشته باشد.

برای اینکه بتوانید به خوبی از تست MBTI استفاده کنید سعی کنید از مراحل 6 گانه ای سنج استفاده کنید: مرحله (1) تست MBTI را کامل انجام دهید. مرحله (2) تیپ شخصیتی خود را اعتبارسنجی کنید. مرحله (3) در صورت داشتن اعتبار ویژگی های اصلی خود را در تفسیر مطالعه کنید. در صورت عدم اعتبار از تست شخصیت شناسی کتل استفاده کنید. مرحله (4) سعی کنید ارتباط خود با سایر تیپ ها را در سامانه جامع بررسی کنید. مرحله (5) از راهکارهای ارائه شده برای بهبود نقاط ضعف و تقویت نقاط قوت تان استفاده کنید. مرحله (6) سعی کنید از تست های تکمیلی ای سنج برای سنجش سایر ویژگی های خود استفاده نمایید.

بعضی وقت ها ممکن است برایتان پیش بیاید که بعد از دو بار آزمون بین تیپ های تان تفاوت ایجاد شوید. توجه داشته باشید که این مساله ممکن است به دلایل زیادی رخ دهد. مثلا اینکه شما چند تیپی باشید و یا اصطلاحا تیپ نباشید. توصیه می کنیم بعد از انجام تست در بخش سامانه MBTI حتما تیپ شخصیت خود را اعتبارسنجی نمایید.

ابتدا وارد سامانه جامع MBTI شوید. در آنجا در نوار ابزار بالای سامانه هر تیپ شخصیت به صورت جداگانه دارای یک تست مجزا می باشد. با ورود به بخش مربوط به تیپ خود می توانید درصد مشابهت را ارزیابی و اعتبارسنجی کنید.

توجه داشته باشید که تست MBTI یک تست شخصیت شناسی است که بر اساس تیپ شخصیتی شما را تحلیل می کند. به عنوان آزمون های تکمیلی توصیه می کنیم از سایر تست های شخصیت از جمله تست شخصیت شناسی کتل استفاده کنید.

جواب ما خیر است! تست MBTI به تنهایی برای انتخاب شغل کافی نیست. شخصیت تنها یک بخش از ویژگی های لازم برای انتخاب شغل است. در کنار شخصیت، شما باید به علائق و استعدادهای خود نیز آگاهی داشته باشید. برای سنجش استعداد می توانید از تست هوش گاردنر استفاده کنید. تست رغبت سنج شغلی استرانگ نیز آزمون مناسبی برای بررسی علائق حرفه ای شماست. ترکیب این آزمون ها در کنار تعداد دیگری از تست های روانشناسی از جمله آزمون سلامت می تواند روش مناسبی برای انتخاب شغل مناسب تان باشد.

برای آگاهی بیشتر از این آزمون و کاربردهای آن مطالب ویژه ای در مجله ای سنج منتشر می گردد. شما می توانید از ویدیوها، اینفوگرافی و همچنین مطالب مرتبط با آزمون MBTI در مجله ای روانشناسی ای سنج استفاده کنید. اکثر این مطالب به روز بوده و توسط هسته پژوهشی ما تهیه و تنظیم شده اند.

🕟در تاریخ 1401/04/20 نسخه پیشرفته تست اضافه شد(آخرین بروزرسانی).

🕟در تاریخ  1401/04/15 ظاهر تفسیر  جدید اضافه شد.

🕟در تاریخ  1401/04/10 محتوای تفسیر بروزرسانی و شاخص های جدید اضافه شد.

🕟 در تاریخ 1401/03/25 سیستم نمره گذاری چندمحوری در ساختار تست پیاده سازی شد.

🕟در تاریخ 1401/02/17 نمره گذاری و خروجی نتایج بازنگری شد.

🕛در تاریخ 1401/02/5 برخی از شاخص های تفسیر بازنگری شد.

🕥 در تاریخ  1401/01/20 نرم ها و هنجارهای ایرانی اضافه شد.