تست شخصیت شناسی mbti نسخه بزرگسالان

تست شخصیت شناسی mbti نسخه بزرگسالان

مرد 39 سال انجام شده در تاریخ: 20 تیر 1401

esanj Style ESFP
برچسب شخصیتی شما
ESFP
عنوان : سرگرم کننده (The Entertainer) 
توصیف شما : برون گرا، حسی، احساسی، ادراکی
دسته بندی شما : خالقین، تجربه گرایان، هیجان طلب ها
شعار ها : نگرانی را کنار گذاشته و شاد باشید.
تیپ فرعی : ESFP-A

در این نمودار وضعیت شما در 8 مولفه اصلی شخصیتی MBTI گزارش شده است. هر کدام  از ویژگی ها که به مرکز نمودار نزدیک تر باشد یعنی در آن مورد نمره کمتری دارید.

نمودار ویژگی های شخصیتی شما

ارتباط

این ویژگی نشان می دهد چگونه با محیط اطراف خود ارتباط برقرار می کنید.

%
68.8
برونگرایی (E)
%
31.3
درونگرایی (I)

پردازش اطلاعات

این ویژگی نشان می دهد که چگونه اطلاعت محیط اطراف تان را درک می کنید.

%
71
حسی (S)
%
29
شهودی (N)

تصمیم گیری

این ویژگی نشان می دهد که تصمیم گیری شما در مورد مسائل بر چه مبنایی است.

%
40.5
منطقی (T)
%
59.5
احساسی (F)

برنامه ریزی

این ویژگی نشان می دهد روش برنامه ریزی شما در زندگی و کار چگونه است.

%
94.4
ادراکی (P)
%
5.6
قضاوتی (J)

دسته بندی شما در گروه های چهارگانه

شما در این دسته هستید

سیاستمداران

شما در این دسته هستید

جستجوگران

شما در این دسته هستید

امنیت طلبان

شما در این دسته هستید

تحلیل گران

درصد فراوانی تیپ شخصیتی شما

همانطور که در شکل زیر ملاحظه می کنید تعداد 8.5 درصد از افراد جهان همانند شما دارای تیپ شخصیتی ESFP هستند. تعداد زنان دارای تیپ شخصیتی ESFP برابر با 10.1 درصد و تعداد مردان دارای تیپ شخصیتی شما برابر با 6.9 درصد می باشد.

8.5%

درصد فراوانی در جهان

10.1%

درصد فراوانی در خانم ها

6.9%

درصد فراوانی در آقایان

معرفی کلی شما

شما فردی مردم دار، خودمانی، با ملاحظه، خونگرم و به نیازهای اطرافیان تان حساس هستید. دوست دارید در کانون توجه باشید و از کار کردن با دیگران در محیط های جدید لذت می برید. معمولاً آسان گیر، خوش بین و پرانرژی هستید. به راحتی می توانید با شرایط و محیط اطراف خود را سازگار کنید. دوست دارید خارج از قوانین دست و پا گیر، از انعطاف پذیری و استقلال خود در زندگی لذت ببرید.

تنوع ما زیبا است؛ اگر همه مثل هم باشیم خیلی کسل کننده خواهد بود. بیایید همدیگر را دوست داشته باشیم، بیایید جرأت کنیم در حقیقت خود زیبا باشیم؛ در حالی که همچنان به یکدیگر تعلق داریم. «توتو»

هویت تیپ شخصیتی شما
50 % مقدار T شما
esanj image
ESFP-A
esanj image
50 % مقدار A شما

با توجه به نتایج به دست آمده شما یک ESFP از نوع A هستید. به نظر می رسد شما نسبت به سایر ESFP ها قاطع تر هستید و اعتماد به نفس بیشتری دارید. ممکن است نسبت به سایر هم تیپی های خود بیشتر زورگو باشید و تلاش کنید تا بر دیگران تسلط داشته باشید.

اهداف و مقاصد شما نیز بیشتر از دیگر ESFP هاست و برای دستیابی به چیزهایی که می خواهید تمام تلاش خود را می کنید. به علاوه آرامش و خوش بینی شما از دیگر همتایان ESFP بالاتر است و این باعث می شود که با پشتکار و تلاش به موفقیت هایی که در زندگی می خواهید برسید. به طور کلی شما نسبت به سایر ESFP ها سرسخت تر، برونگراتر، مطمئن تر، تاب آورتر و استوارتر هستید.

هشدار: موارد گفته شده فقط در مقایسه با سایر ESFP هاست نه نسبت به دیگر تیپ ها. به عبارتی ویژگی هایی که گفتیم لزوماً صفات بارز شما نیست، بلکه منظورمان این است که شما نسبت به سایر ESFP ها در این موارد متفاوت هستید.

صفات شخصیتی و ویژگی های شما
    • با توجه به نمراتی که کسب کرده اید، باید بگوییم که شما فردی شوخ طبع، جذاب، شاداب، با نشاط و صبور بوده و از حضور در جمع دوستان و اطرافیان لذت می برید. به طور کلی فرصت زندگی کردن را غنیمت می شمرید و توانایی این را دارید که از هر کاری که می کنید و یا از هرچه می بینید، لذت ببرید. خود انگیخته هستید و زندگی برایتان مملو از فرصتهاست.
    • شما از لحاظ شخصیتی عموماً سازگار هستید و به خودتان و دیگران، زیاد سخت نمی گیرید. رفتاری گرم، صمیمانه و دوستانه دارید و به روابط خود بها می دهید. شما همچنین در اغلب مواقع سخاوتمند و دست و دلباز هستید، بدون اینکه انتظار زیادی داشته باشید.
    • شما فردی اجتماعی بوده و با دیگران همدل و همراهید و همواره آمادگی این را دارید که از دیگران حمایت و قدردانی کنید. در هر جمعی که باشید، سبب می شوید که بیشتر به دیگران خوش بگذرد. همچنین برایتان مهم است که دیگران شما را تأیید کنند.
    •  شما عاشق بازی و تفریح هستید و مشتاقانه در اینگونه فعالیت ها شرکت می کنید.
    • شما فردی واقعیت گرا هستید و شناختتان بیشتر از طریق حواس پنجگانه اتفاق می افتد، در نتیجه کمتر به مسائل شهودی یا ماورائی علاقمندید. شما اغلب به دنبال حقایق محکم هستید و ارزش کمتری برای ایده ها، فرضیات و توضیحات نظری قائلید.
    • شما به گذشته بهای زیادی می دهید و جزئیات را به خوبی در حافظه خود نگه می دارید. به تجربیاتتان که حاصل کارهایی است که انجام داده اید، فکر می کنید و سعی می کنید از آنها درس بگیرید.
    • شما از استقلال مطلوبی برخوردارید ولی در عین حال به خوبی با شرایط و افراد مختلف سازگار می شوید. خود و دیگران را همانگونه که هستید، می پذیرید و معمولاً دوست ندارید که اراده خود را بر دیگران تحمیل کنید. اگر از اطرافیانتان خواسته شود که نظرشان را درباره شما بگویند، قطعا خواهند گفت که شما را بسیار دوست دارند، چرا که فردی همدل، مودب و مبادی آداب هستید.
    • علاقه شما به جمع آوری اطلاعات زیاد است و برای حل مسائل و مشکلات سعی می کنید که از امکانات و راهبردهای موجود، استفاده کنید.
    • بسیار اهل صحبت هستید و توانایی خوبی نیز در متقاعد كردن دیگران دارید، تا جایی که حتی می توانید دیگران را وادار کنید پیشنهادات و نظرات شما را بپذیرند. به طور کلی باید گفت که متقاعد کردن، از جمله ویژگی های شخصیتی بارز شماست.
    • علاقمند به معاشرت با دیگران بوده و به احساسات و علایق آنها بسیار اهمیت می دهید. مصاحبت با شما لذت بخش است؛ چرا که از فن بیان و قدرت کلام بسیار خوبی برخوردارید. همین عوامل، سبب می شوند که تبدیل به یک سخنران ماهر شوید.
    • در اغلب موقعیت ها، رفتاری خوشایند دارید و از کمک به دیگران لذت می برید، اما ترجیح می دهید که به شکلی واقعی و ملموس، این کار را انجام دهید.
    • شما شیفته شگفتی بوده و همیشه به دنبال یافتن راه هایی هستید که دیگران را شگفت زده و خوشحال کنید؛ به همین خاطر اغلب به دنبال این هستید که دوستان و نزدیکانتان را سورپرایز کنید.
ویژگی های شما به صورت کلیدی
سرگرم کننده
گرم
پرانرژی
درخشان
مراقب
عمل گرا
منعطف
سازگار
با انگیزه
مشوق
خلاق
نوآور
ایده مند
مستقل
خودجوش
بخشنده
آسان گیر
اهل صفا
نقاط ضعف شخصیتی شما
    • از آنجایی که شما به شدت به دنبال لذت بردن از زندگی هستید، ممکن است که بعضی از مسئولیت هایتان را به خوبی انجام ندهید.
    • ممکن است علاقه شدیدتان به تعاملات اجتماعی، گاهی برایتان دردسر ساز شود، زیرا بسیار تحت تأثیر و علاقمند به دیگران هستید و در نتیجه نمی توانید نظم و انضباط کاری مناسبی برای خود ایجاد کنید.
    • در بسیاری از مواقع عدم تکمیل پروژه ها و یا پرت شدن حواستان از کار اصلی، سبب می شود که دیگران شما را فردی تنبل ببینند.
    • چون در اغلب موقعیت ها عادت ندارید که از پیش برنامه ریزی کنید، ممکن است چندان آماده رویارویی با چالش های زندگی نباشید.
    • گاهی ممکن است نتوانید ارزیابی خوبی از حوادث احتمالی آینده داشته باشید.
    • در بعضی موارد بدون اینکه به نتایج منطقی اقدامات خود توجه کنید، تصمیم گیری می کنید.
    •  اگرچه مثبت نگری شما ویژگی بسیار خوبی است با این حال در بعضی موارد و به ویژه برای اتخاذ تصمیمات مهم، لازم است که به جنبه های منفی افراد و قضایا نیز توجه کنید.

رمز موفقیت شما این است که مسائل و مشکلات را به دل نگیرید؛ به تعهداتتان پایبند باشید و به مسائل آیند توجه کنید.

ویژگی های شما در روابط با دیگران
    • شما فردی نسبتاً سهل گیر بوده و غالباً دیگران را همانگونه که هستند، می پذیرید.
    • معمولاً دیگران را سرگرم کرده و از ناراحتی دور می کنید.
    • بسیار پرانرژی و فعال هستید.
    • معمولاً با دید مثبت به اطرافیان و روابطتان با آنها نگاه می کنید.
    • از رنج کشیدن دیگران ناراحت می شوید.
    • با مهر و محبت خود، دیگران را تحت تأثیر قرار می دهید.
    • گاهی تکانه ای، بیقرار و غیر قابل پیش بینی رفتار می کنید.
    • عمل کردن را به فکر کردن ترجیح می دهید.
    • با تنها بودن مشکلی ندارید.
ویژگی های شما در روابط عاشقانه
    • شما فردی پر شور، اجتماعی و عاشق سرگرمی هستید، به همین دلیل در انتخاب شریک زندگی، به دنبال فردی می روید که او نیز همانند خودتان، عاشق خوشگذرانی و لذت بردن از لحظات زندگی اش باشد.
    • دیدگاه شما نسبت به روابط عاطفی اینگونه نیست که به دنبال ساختن یک ساختار محکم برای آینده باشید و یا بخواهید برای داشتن زندگی که همیشه تصورش را داشته اید، بسیار دقیق و حساب شده برنامه ریزی کنید؛ بلکه ترجیح می دهید که از هر رابطه ای که در حال حاضر دارید، تا زمانی که این رابطه برقرار است، نهایت لذت را ببرید و ترجیح می دهید ذهنتان را چندان نگران آینده نکنید.
    • از آنجا که به تجربه اینجا و اکنون بسیار اهمیت می دهید، روابطتان را به طور مداوم ارزیابی می کنید و اگر حسی که امروز دارید، به اندازه ی حس دیروز یا حس هفته قبل خوب نباشد، این امکان وجود دارد که رابطه تان را خاتمه دهید.
بیشترین تطابق برای ازدواج
ایدآل ترین فرد
ENFP
93%
ENTP
87%
ENFJ
80%
بیشترین تطابق
ESTP
75%
ESFP
70%
ISFP
58%
INFP
58%
ENTJ
51%
تطابق متوسط
INFJ
43%
ESFJ
40%
ESTJ
39%
INTP
39%
ISTP
26%
کمترین تطابق
INTJ
22%
ISFJ
12%
ISTJ
8%
وقت هایی که شما استرس می گیرید
    • وقتی که مجبور باشید طبق نظم و مقررات سختیگرانه زندگی کنید.
    • هنگامی که بیش از حد به شما انتقاد می شود.
    • زمانی که مجبور هستید بدون اینکه وظایف کاری برایتان تعریف شود، به طور خودکار آن را انجام دهید.
    • هنگامی که مجبور باشید زمان زیادی را به تنهایی و بدون دیگران بگذرانید.
    • وقتی که می خواهید برای مدت طولانی طبق یک استاندارد و برنامه مشخص پیش بروید.
    • هنگامی که آزادی عمل از شما گرفته شود و مجبورید که «یک جا نشین» و «بی حرکت» باشید.
    • هنگامی که در برنامه زندگی خود تفریح و مسافرت بسیار کمی داشته باشید.

افراد مشهور
مشابه تیپ شخصیت شما

لئوناردو دیکاپریو

لئوناردو دیکاپریو

بازیگر
کریستین رونالدو

کریستین رونالدو

فوتبالیست
ویل اسمیت

ویل اسمیت

بازیگر
ادل

ادل

خواننده
کوئنتین تارانتینو

کوئنتین تارانتینو

کارگردان
جاستین بیبر

جاستین بیبر

خواننده
پرنس هری

پرنس هری

فرزند خاندان سلطنتی انگلستان
کاردی بی

کاردی بی

خواننده
نیکی میناژ

نیکی میناژ

خواننده
الویس پریسلی

الویس پریسلی

خواننده

کاراکتر های مشابه تیپ
شخصیت شما

اوبرین مارتل

اوبرین مارتل

سریال بازی تاج و تخت
رونالد ویزلی

رونالد ویزلی

مجموعه هری پاتر
پرگرین توک

پرگرین توک

مجموعه ارباب حلقه ها
جک داوسون

جک داوسون

فیلم تایتانیک
ریچل گرین

ریچل گرین

سریال فرندز
جوئی تریبیانی

جوئی تریبیانی

سریال فرندز
جس پینکمن

جس پینکمن

سریال بریکینگ بد
بازیکن شماره 456

بازیکن شماره 456

سریال بازی مرکب
علاءالدین

علاءالدین

کارتن علاءالدین
نمو

نمو

انیمیشن در جستجوی نمو
دانکی

دانکی

انیمیشن شرک
سبک های یادگیری شما
چگونه بهتر یاد می گیرید؟
    • وقتی احساس کنید چیزی که یاد می گیرید، در زندگی شما کاربرد عملی دارد.
    • هنگامی که آموزش به شما بر اساس فعالیت های گروهی و تعامل مستمر باشد.
    • زمانی که در کانون توجه قرار دارید و به خاطر دانش تان از شما قدردانی می کنند.
    • وقتی بتوانید به صورت عملی موضوعاتی که فرا می گیرید را تمرین کنید.
    • هنگامی که هدف، یادگیری مسائل جدید، جذاب و بدیع باشد.
موانع یادگیری شما چیست؟
    • وقتی که مجبور باشید در تکالیف خود به جزئیات و نکات زیادی توجه کنید.
    • هنگامی که مجبورید در مورد نظریه ها و قواعد غیرقابل لمس مطالعه کنید.
    • زمانی که بخواهید مستقل و بدون همکاری با دیگران در مورد یک موضوع مطالعه کنید.
    • وقتی که محیط آموزشی شما سختگیرانه باشد و به احساسات و نیاز شما بی توجهی کند.
    • زمانی که محیط یادگیری شما بیش از حد ساکت و خسته کننده باشد.
ویژگی های شما در محل کار
    • دوست دارید در فضایی مهیج کار کنید و همکارانتان رفتاری دوستانه و پر انرژی داشته باشند.
    • با همکاران رابطه ای خوب و حسنه دارید.
    • تنوع را دوست داشته و تمایل دارید که شغلتان را تغییر بدهید.
    • مرتب محیط را وارسی می کنید و به سرعت، بر موقعیت حاکم می شوید.
    • مهارت زیادی در رفع تضاد و تعارض دارید.
    • در فعالیت های گروهی، به خوبی به دیگران کمک می کنید.
    • کاردان هستید و در اغلب مواقع عاقلانه برخورد می کنید.
    • دوست دارید که همیشه در سریعترین زمان ممکن، راه حل مناسب را بیابید.
    • این قدرت را دارید که به خوبی دیگران را حمایت کرده و به آنها انگیزه بدهید.
    • از کارهایی که به وسیله آنها بتوانید به دیگران خدمت کنید، لذت می برید.
    • در انجام کارها تعلل می ورزید و در نتیجه در بسیاری از مواقع، کارهایتان را دقیقه نود انجام می دهید.
    • با انجام کارهایی که مدت زمان محدودی دارند کمی مشکل دارید.
نقاط قوت کاری شما
    • انعطاف پذیری بالا
    • توجه به واقعیات
    • وفاداری به کارکنان و سازمان
    • توانایی ایجاد فضای مناسب کاری
    • میل به همکاری و کمک به دیگران
    • توانایی ارزیابی منابع و شرایط موجود
    • انرژی زیاد و توانایی لذت بردن از کار
    • توجه به احساسات و خواسته های دیگران
    • توان کار تیمی
    • ریسک پذیری
نقاط ضعف کاری شما
    • دشواری در تصمیم گیری منطقی
    • دشواری در انجام به موقع كارها
    • آینده نگر نبودن
    • دشواری در تشخیص فرصت های آتی
    • عدم علاقه به تنهایی كار كردن
    • دشواری در سازماندهی و تدارک مقدماتی کار
    • داشتن دید
    • سطحی نگر و بی توجه به جنبه های عمیق تر مسئله
    • شخصی کردن انتقادات و بازخوردهای منفی
    • عدم علاقه به مقررات و قوانین زیاد
    • عدم علاقه به هدف گذاری بلند مدت
    • دشواری در نظم و انضباط دادن به كار خود و دیگران
ویژگی های شما در کار تیم
    • ویژگی بارز شما در کار تیمی به اشتراک گذاشتن کار و تفریح با هم است.
    • شما سعی می کنید با گوش دادن به سایر اعضای گروه به ایجاد همدلی و انسجام تیمی کمک  کنید.
    • تمایل دارید تا سختکوشانه برای جلب رضایت اعضای گروه تلاش کنید.
    • هنگامی که بین اعضای تیم مشکل و تعارضی ایجاد می شود سعی می کنید تا جو مثبتی ایجاد کنید.
    • نگرش و باورهای شما روحیه تیمی و انرژی بالایی در همه ایجاد می کند.
    • به طور کلی شما فرد سازگاری در تیم هستید و می توانید با تغییرات و مشکلات خود را وفق دهید.
رابطه کاری سایر تیپ ها با شما
روحیات مشابه

افرادی با تیپ هایی که در این بخش به آنها اشاره شده است، از نظر حل مسئله و نگرش کلی به کار، شبیه شما هستند. البته لزوماً بر سر تمام مسائل با شما توافق ندارند و هیچ ضمانتی برای کنار آمدن شما با آنها نیست، با این حال می توان گفت که به تفاهم رسیدن شما با آنها آسان است و به طور کلی دیدگاهی مشابه شما دارند.

ESTP کارآفرین
ISFP ماجراجو
ESFJ سفیر
تفاوت الهام بخش

افراد گروه های زیر از نظر شخصیتی با شما بسیار متفاوت هستند اما احتمالاً قادر خواهید بود که کار کردن با این افراد را به راحتی بپذیرید، زیرا فرصت مناسبی را برای رشد شما فراهم می کنند. البته سعی کنید که در روابط کاری تان با این تیپ ها، تعادل مناسبی بین فرصت ها و مشترکات فراهم کنید تا تجربیات و دیدگاه هایتان راحت تر به اشتراک گذاشته شوند.

ISTP چیره دست
ISFJ مدافع
ENFP پیکارگر
ENFJ قهرمان
مکمل بالفعل

افراد گروه های زیر جزء تیپ های مکمل شما هستند. ممکن است در ابتدا با این افراد نقاط مشترکی نیابید، اما معمولاً وقتی یکدیگر را بیشتر می شناسید، به نقاط مشترک زیادی می رسید و احتمالاً آموزگاران خوبی برای هم شده و به پیشرفت یکدیگر کمک می کنید.

ISTJ بازپرس
INFP میانجی
ESTJ اجرا کننده
ENTP مجادله گر
متضاد چالشی

شما بیشترین پتانسیل را برای برخورد و تضاد شخصیتی با افراد گروه های زیر دارید، با این حال بهترین فرصت برای شما نیز هستند. از آنجایی که این شخصیت ها به صورت پایه ای با شما در تضاد هستند، در ابتدا رابطه با آنها برای شما سخت خواهد بود. اما همین اختلاف ارزش ها و همچنین نقاط قوت آنها که در واقع نقاط ضعف شماست، هم به رشد شما و هم به رشد آنها کمک زیادی خواهد کرد. با این وجود این امر به شرطی امکان پذیر است که بتوانید تضادهایتان را مدیریت کرده و با یکدیگر روابط کاری سالم ایجاد کنید.

INTP منطقی
INTJ معمار
INFJ حامی
مشاغل مناسب شما
مشاغل همخوان با شما در دسته های مختلف

توجه داشته باشید که اینها صرفاً برخی از زمینه هایی هستند که برای تیپ شخصیتی شما مناسب هستند و احتمال دارد که زمینه های شغلی دیگری نیز وجود داشته باشد که بتوانید در آنها نیز به موفقیت برسید.

آموزش و خدمات اجتماعی
پرستار کودک
مربی ورزش
تهیه کننده نرم افزار آموزشی
مراقبت های بهداشتی و سلامتی
پرستار
مربی پرستاری
پرستار بالینی
متخصص بیماری های تنفسی
پزشک اورژانس
پزشک متخصص اطفال
پزشک تغذیه
پزشک جراح
هنر درمانگر
گفتار درمانگر
چشم پزشک
بینایی سنج
دامپزشک
تکنسین دامپزشکی
دستیار پزشک
دستیار دندانپزشک
فیزیوتراپیست
فیزیولوژیست ورزشی
ماساژ درمانگر
پرستار خانگی سالمندان
هماهنگ کننده پیوند اعضا
تکنسین رادیولوژی
تکنسین داروخانه
تکنسین اورژانس
مربی بدنساز
کارگر بیمارستان
مشاور احیا و بازسازی شغلی
خدمات سرگرمی و هنری
عکاس حرفه ای
موسیقی دان
نقاش
مجسمه ساز
طراح لباس
جواهر ساز
کارگزار آژانس مسافرتی
تولید کننده فیلم
تهیه کننده کارتون
بازیگر
مجری
کمدین
مجری استنداپ کمدی
خبرنگار
گوینده رادیو و تلویزیون
فیلمبردار سینما و تلویزیون
مجری ورزشی
کارگردان نمایش
خدمات و تجارت
کشاورز
جنگل بان
متخصص محیط زیست
طراح و مسئول فضای سبز
نجار
بازرس آتش نشانی
مهندس پرواز
خلبان
مربی تیم ورزشی
فروشنده لوازم ورزشی
جمع آوری کننده اعانه
مسئول پذیرایی
طراح و برنامه ریز کالای تجاری
مدیر محصول
نماینده خدمات تولیدی
متخصص روابط عمومی
فروشنده اقلام بهداشتی و خانگی
کارگزار معاملات ملکی
عامل بیمه
خدمه پرواز
خدمه رستوران
طراح داخلی
مهندس طراحی نما
آشپز و سر آشپز
منشی
مسئول پذیرش
متخصص اکوتوریسم
مشاغلی که با شما همخوانی کمتری دارند

کارهایی که متمرکز بر انجام پروژه های طولانی مدت می باشد برای شما مناسب نیست. شما باید روی کارهایی متمرکز شوید که نتایج سریع و ملموس دارند. به علاوه مشاغلی هم که شما را هیجان زده نمی کنند برایتان مناسب نیست. با توجه به این موارد، به نظر می رسد مشاغل زیر همخوانی چندانی با ویژگی های شخصیتی شما ندارد:

استاد دانشگاه
معلم
اقتصاددان
پشتیبان فنی
تحلیل گر سیستم
حسابدار
خلبان هواپیما
روانپزشک
روانشناس
قاضی
وکیل
مشاور مدیریتی
مهندس شیمی
مهندس مکانیک
رضایت شغلی شما
    • تجارب کاری تان فرصت یادگیری های جدید را برایتان فراهم کند.
    • بتوانید شخصاً در مسائل دخالت کرده و به طور مستقیم با مشتریان و مراجعان صحبت کنید.
    • با اشخاص مختلف سر و کار داشته و در کارتان تفریح و استقلال داشته باشید.
    • در هنگام مواجه شدن با اشخاص و مشکلاتشان، بتوانید از مهارت های خود استفاده کرده و تنش آنان را کاهش دهید.
    • امکان این را داشته باشید که به فعالیت های مختلف بپردازید.
    • در طی روز، با اشخاص مختلفی همکاری کنید که مانند شما، پر شور و اشتیاق باشند.
    • بتوانید پروژه هایی را انجام دهید که بازدهی فوری داشته و نیازهای افراد مختلف را برآورده سازند.
    • محیط کارتان، پر انرژی و دوستانه باشد.
    • به سختکوشی تان پاداش دهند و احساس کنید به خاطر کاری که انجام می دهید، از شما متشکر و قدردان هستند.
اوقات فراغت شما
    • از آنجایی که بسیار معاشرتی و اجتماعی هستید، ترجیح می دهید خانه تان اغلب شلوغ بوده و مملو از دوستان و آشنایانتان باشد.
    • به طور کلی از مهمانی ها و گردهمایی های بزرگ لذت می برید. همچنین، از موسیقی، غذا و سرگرمی های جدید نیز لذت فراوان می برید و دوست دارید که آنها را در مهمانی های خودتان یا دیگران تجربه کنید.
توسعه فردی

با توجه به ویژگی های شخصیتی شما در این بخش راه هایی را برای رشد و توسعه فردی به شما ارائه می کنیم. این راهکارها به شما کمک می کنند تا بتوانید پتانسیل های خود برای رسیدن به موفقیت را شکوفا کنید. 

مختصات رشد و توسعه شما

مختصات رشد شما با توجه به تیپ شخصیتی تان به ما می گوید که باید 5 جنبه را در خود پرورش دهید. البته منظور ما این نیست که شما در این پنج ویژگی خیلی ضعیف هستید. بلکه مختصات رشد باعث می شود بتوانید از قابلیت های شخصیتی خود به بهترین نحو استفاده کنید. دو مورد از این پنج ویژگی را باید کاهش دهید و لازم است که سه مورد را نیز افزایش دهید. از یک طرف باید تلاش کنید «تمرکز بر اهداف»، «توانایی حل مساله» و «انضباط شخصی» را در خود افزایش دهید. از سوی دیگر با تمرین، مطالعه و  پشتکار سعی کنید تا «هیجان و احساسات بیش از حد» و «حساسیت» را در خود کاهش دهید. وقتی این پازل تکمیل شود شما بهتر می توانید مسیر خودشکوفایی را طی کنید.

esanj image
کتاب هایی برای تبدیل نقاط ضعف به قوت
esanj book

هنر ظریف بی خیالی

نویسنده : مارک منسون
مترجم : زهره مستی
esanj book

مهارت تصمیم گیری

نویسنده : چیپ و دان هیس
مترجم : نگار عباس نژاد
esanj book

هوش هیجانی

نویسنده : دانیل گلمن
مترجم : غلامحسین خانقایی
esanj book

خودانضباطی در ده روز

نویسنده : تئودور برایانت
مترجم : صفایی فر و ساجدیان
esanj book

تمرکز روی هدف

نویسنده : برایان تریسی
مترجم : امیراحسان رضایی
پیـشــــنهادات
    • در موقعیت های مسئله ساز تأمل بیشتری به خرج دهید و به امید این که بالاخره می گذرند، آنها را دست کم نگیرید.
    • از تصمیم گیری های عجولانه که ممکن است بعداً از آنها ناراحت شوید، خودداری کنید.
    • آنقدر خود را درگیر مسائل جانبی نکنید که مسئولیت های اصلی تان تحت الشعاع قرار گیرد.
    • کارتان را به این دلیل که کار جالب تری پیش آمده، نیمه کاره رها نکنید.
    • در معنای خوشبختی بیشتر تأمل کنید و بیش از اندازه به مادیات بها ندهید.
    • به فکر سلامتی خود باشید.
    • از قبول کارها و وظایف مختلف در آن واحد خودداری ورزید.
    • با خودتان به تنهایی وقت صرف کنید و به ندای درون خود، گوش فرا دهید.
    • به ارزش ها و هدف های خود توجه کنید تا به معنای زندگی خود پی ببرید.
    • حتما توجه کنید که در کارهایتان اولویت بندی داشته باشید تا بتوانید تعادلی میان کار و تفریحتان برقرار نمایید.
    • در فعالیت هایتان از روش های سازمان یافته و مدیریت زمان استفاده کنید.
    • لازم است ارزیابی بهتری از حوادث احتمالی در آینده داشته باشید. باید بتوانید رویدادهای آتی را پیش بینی کرده و بدانید که اگر حادثه ای برخلاف میلتان بروز کند می خواهید چه کنید.
    • «نه گفتن» را تمرین کنید.
چگونه با سایر تیپ ها ارتباط بگیرم؟

نحوه ارتباط شما با یک ISTJ

ISTJ ها و ESFP ها هر دو شخصیتی حسی هستند، به این معنی که تمایل دارند روی زمان حال تمرکز کنند و به جزئیات ملموس توجه زیادی نشان دهند. با این وجود ISTJ ها ترجیح می دهند تصمیمات خود را بر اساس تفکر منطقی بگیرند، تودار باشند و برنامه های تعیین شده را دنبال کنند، در حالی که ESFP ها معمولاً اوقات خود را با دیگران می گذرانند، احساسی پردازش می کنند و در لحظه عمل میکنند. ISTJ ها باید از انتقاد بیش از حد به ESFP ها یا تحت فشار قرار دادن آنها به پایبندی به برنامه های دقیق خودداری کنند. ESFP ها هنگام بحث درباره مسائل با ISTJ ها باید از احساسات بیش از حد پرهیز کنند.

حل تعارض شما با یک ISTJ

ISTJ ترجیح می دهند استدلال های منطقی داشته باشند، در حالی که ESFP ها روی تأثیر عاطفی یک موقعیت تمرکز دارند. ISTJ ها باید از نیاز ESFP ها در ابراز احساسات خود آگاه باشند و به آن ها به دقت و با صبوری گوش دهند، در حالی که ESFP ها باید با جلوگیری از عبارات بیش از حد احساسی، به رویکرد مستدل و منطقی ISTJ ها توجه کنند. هر دو شخصیت باید صبور و محتاط باشند تا تعادلی بین دو روش مختلف تحلیل تعارض ها پیدا کنند.

اعتماد بین شما و یک ISTJ

ISTJ ها احتمالاً به ESFP هایی که تعهدات خود را پاس می دارند اعتماد خواهند کرد. ESFP ها باید در روابط خود با ISTJ ها سازگار باشند.

ESFP ها تمایل دارند به ISTJ هایی که تلاش میکنند تا از نظر احساسی گشوده تر باشند اعتماد کنند. ESFP ها با ISTJ هایی که به احساسات و عقاید دیگران توجه دارند، ارتباط بیشتری برقرار می کنند.

تعامل کاری شما با یک ISTJ

ISTJ ها و ESFP ها به جزئیات و حل عملی مشکلات در محل کار توجه می کنند. ISTJ ها همچنین تفکر منطقی و برنامه ریزی هدف محور را ارائه می دهند، در حالی که ESFP ها سطح بالایی از انرژی، سازگاری و همدلی را ارائه می دهند. ISTJ ها می توانند به ESFP ها کمک کنند تا از پس مشکلات دشوار برایند و به اهداف شخصی خود برسند، در حالی که ESFP ها می توانند به ISTJ ها کمک کنند یاد بگیرند که احساسات دیگران را در نظر بگیرند و با شرایط جدید سازگار شوند.

نحوه ارتباط شما با یک ISTP

ISTP ها و ESFP ها هر دو شخصیتی قضاوت گر و ادراکی هستند، به این معنی که تمایل دارند عمل گرا و انعطاف پذیر باشند. با این حال، ISTP ها معمولاً متفکرانی منطقی و کم حرف تر هستند، در حالی که ESFP ها رفتاری کاریزماتیک و همدلانه دارند. شخصیت های ISTP باید ضمن توجه به احساسات ESFP ها، سعی کنند گشوده تر باشند. ESFP ها باید در صورت امکان با برقراری ارتباط از طریق ایمیل به ISTP ها اجازه دهند تا وقت کافی برای خود داشته باشند.

حل تعارض شما با یک ISTP

پرداختن به تعارض هم برای ESFP ها و هم برای ISTP ها خسته کننده است. تیپ های شخصیتی ISTP باید سعی کنند حساس و صبور باشند و به ESFP ها زمان دهند تا منظور خود را بیان کنند. ESFP ها باید تلاش کنند تا با دقت بر واقعیت های موجود تمرکز کنند، از بیان بیش از حد احساسی پرهیز کنند و فضای لازم را برای ISTP ها برای بازیابی انرژی فراهم کنند.

اعتماد بین شما و یک ISTP

ISTP ها بیشتر به ESFP هایی اعتماد میکنند که می توانند ارتباط منطقی برقرار کنند و به ISTP ها فضایی اختصاص میدهند تا با سرعت مطلوب خود کار کنند. ESFP ها به ISTP هایی که از انتقاد بیش از حد جلوگیری می کنند و در صورت نیاز به ESFP ها گوش می دهند راحت تر اعتماد می کنند.

تعامل کاری شما با یک ISTP

هر دو تیپ شخصیتی ISTP و ESFP در محیط کار به جزئیات توجه میکنند و سازگارند. با این حال، ISTP ها تفکر منطقی و متعادل را نیز ارائه می دهند، در حالی که ESFP استدلال همدلانه را ارائه می دهند. ISTP ها می توانند به ESFP ها کمک کنند تا پوست کلفت تر باشند و شرایط را به صورت عینی تری پردازش کند، در حالی که ESFP ها می توانند به ISTP ها کمک کند تا احساسات دیگران را در نظر بگیرد.

نحوه ارتباط شما با یک ISFJ

ISFJ ها و ESFP ها هر دو شخصیت حسی، احساسی هستند، به این معنی که تمایل به تمرکز بر مشخصات خاص و پردازش عاطفی موقعیت ها دارند. با این حال، ISFJ ها به طور کلی کم حرف تر و منظم ترند، در حالی که ESFP ها برونگرا و خودجوش هستند. ISFJ ها باید با ESFP شخصاً به مسائل بپردازند. از طرف دیگر، ESFP ها باید صمیمانه به ISFJ ها گوش داده و در صورت امکان با برقراری ارتباط از طریق ایمیل یا متن به آنها فضا دهند.

حل تعارض شما با یک ISFJ

ISFJ ها و ESFP ها هر دو شخصیت هایی احساسی هستند و هر یک باید بر بیان تاثیر عاطفی موقعیت ها بر آنها تمرکز کنند. برای جلوگیری از بحث های استرس زا و غیرضروری، ISFJ ها باید ضمن پذیرش افکار متفاوت، مستقیماً دیدگاه خود را بیان کنند، در حالی که ESFP ها باید صمیمانه به آنها گوش دهند و به ISFJ ها برای پردازش امور حریم خصوصی دهند.

اعتماد بین شما و یک ISFJ

ISFJ ها تمایل به اعتماد به ESFP هایی دارند که از تعهدات تعیین شده پیروی می کنند اعتماد کنند و برای تعیین اهداف با انگیزه هستند. ESFP ها بیشتر به ISFJ هایی اعتماد می کنند که در مباحثات مشارکت داشته و به ESFP ها اجازه می دهند تا یک برنامه آزاد را دنبال کنند.

تعامل کاری شما با یک ISFJ

ISFJ ها و ESFP ها هر دو حساسیت و دلسوزی را در محیط کار به ارمغان می آورند. با این حال، ISFJ ها استقامت و سازماندهی را هم ارائه می دهند، در حالی که ESFP ها کاریزما و سازگاری را ارائه می دهند. ISFJ ها می توانند به ESFP ها کمک کنند تا از فرصت های مهم استفاده کنند، در حالی که ESFP ها می توانند به ISFJ ها کمک کنند تا تجربیات جدید کسب کنند.

نحوه ارتباط شما با یک ISFP

شخصیت های ISFP و ESFP هر دو دارای ویژگی های حسی، احساسی و ادراکی هستند، به این معنی که آنها متمرکز بر زمان حال و همدل هستند و از برنامه های دقیق اجتناب می کنند. ISFP ها کم حرف هستند، در حالی که ESFP ها کاریزماتیک و خوش معاشرت اند. ISFP ها باید به ESFP ها گوش دهند و با آن ها ارتباط احساسی برقرار کنند، در حالی که ESFP ها باید با برقراری ارتباطات اولیه از طریق ایمیل به ISFP ها فضای کافی برای تنها بودن بدهند.

حل تعارض شما با یک ISFP

از آنجا که ISFP ها و ESFP ها هر دو شخصیتی احساساتی هستند، باید با بیان آشکار احساسات خود، در حالی که همدلی نشان می دهند، به حل تعارض بپردازند. ISFP ها باید به جای بروز احساسات، صادقانه با ESFP ها ارتباط برقرار کند. ESFP ها باید از نیاز ISFP ها به فضای شخصی آگاه باشند و به آنها اجازه دهند حین درگیری های شدید تنها باشند.

اعتماد بین شما و یک ISFP

ISFP ها بیشتر به ESFP هایی که از آن ها پشتیبانی و آن ها را تشویق می کنند و به آنها امکان کار مستقل روی پروژه ها را می دهد، اعتماد می کنند. ISFP ها به ESFP هایی که سهم مثبت آن ها را در جامعه تأیید می کنند آسان تر اعتماد میکنند. ISFP ها همچنین باید زمانی را برای وقت گذراندن با ESFP ها اختصاص دهند.

تعامل کاری شما با یک ISFP

ISFP ها و ESFP ها توجه، وظیفه شناسی و انعطاف پذیری را در محیط کار ارائه می دهند. از آنجا که ISFP ها کم حرف تر هستند، می توانند به ESFP ها کمک کنند تا شنونده های بهتری شوند، در حالی که ESFP ها می توانند به ISFP ها کمک کنند تا افکار خود را با دید بازتری به اشتراک بگذارند.

نحوه ارتباط شما با یک INTJ

INTJ ترجیح می دهند بر اساس تفکر منطقی تصمیم بگیرند، محافظه کار باشند، روی کلیات تمرکز کنند و طبق برنامه ریزی پیش بروند. در حالی که ESFP ها از گذراندن وقت همراه دیگران، تمرکز روی جزئیات، در نظر گرفتن احساسات دیگران و برنامه ریزی های لحظه آخری لذت می برند. INTJ ها باید از انتقاد بیش از حد از ESFP ها یا تحت فشار دادن آنها به پایبندی به برنامه های دقیق جلوگیری کنند. ESFP ها باید فضای لازم را برای INTJ ها فراهم کنند و از بیان بیش از حد احساسی هنگام بحث با آنها خودداری کنند.

حل تعارض شما با یک INTJ

INTJ ها منطقی استدلال میکنند، در حالی که ESFP ها تمرکز خود را روی تأثیرات عاطفی یک موقعیت میگذارند. INTJ ها باید از به نیاز ESFP ها برای ابراز احساسات خود آگاه باشند و از طریق گوش دادن به آن ها توجه کنند، در حالی که ESFP ها باید با جلوگیری از احساسات بیش از حد، تمایل INTJ ها را در داشتن استدلال منطقی تشخیص دهند. هر دو شخصیت باید با یکدیگر صبورانه رفتار کنند و مراقب باشند تا تعادلی بین دو روشِ مختلفِ تحلیلِ تعارض، پیدا کنند.

اعتماد بین شما و یک INTJ

INTJ ها احتمالاً به ESFP هایی که به تعهدات خود پایبندند و برا خود هدف تعیین می کنند اعتماد خواهند کرد. ESFP ها باید در روابط خود با INTJ ها سازگار باشند.

ESFP ها تمایل دارند به INTJ هایی که از نظر احساسی گشودگی بیشتری داشته باشند اعتماد کنند. ESFP با INTJ هایی که پذیرای عقاید دیگران هستند ارتباط بیشتری برقرار خواهد کرد.

تعامل کاری شما با یک INTJ

INTJ ها از خلاقیت و حل مسئله مبتنی بر واقعیت خود در محل کار استفاده میکنند، در حالی که ESFP سطح بالایی از انرژی، سازگاری و همدلی را ارائه میکنند. INTJ ها می توانند به ESFP ها کمک کنند تا مشکلات دشوار را برطرف کنند، در حالی که ESFP ها می توانند به INTJ ها کمک کنند تا صبورانه و با ملاحظه باشند.

نحوه ارتباط شما با یک INTP

تیپ های شخصیتی INTP و ESFP از بسیاری جهات با هم متفاوت اند، با این حال، هر دو نسبتاً آسان گیرند و پذیرای تجربیات جدید هستند، که به عنوان یک نقطه مشترک بین این دو عمل می کند. INTP ها باید به احساسات ESFP حساس باشند. گرچه ممکن است برای INTP ها مشکل باشد، اما باید گشودگی بیشتری نسبت به ESFP ها داشته باشند. ESFP ها نیاز دارند به INTP فضا بدهند. آنها همچنین باید از احساساتی بودن بیش از حد خودداری کنند و تمرین کنند تا منطقی تر ابراز وجود کنند.

حل تعارض شما با یک INTP

INTP ها باید از تمایل خود به غفلت از ملاحظات عاطفی آگاه باشند و باید در جهت احترام و پذیرش پاسخ های پر شور ESFP ها تلاش کنند. در عین حا ، شخصیت های ESFP باید سعی کنند هنگام حل تعارض با INTP ها ، بر واقعیت های یک وضعیت تمرکز کنند. تا زمانی که هر شخصیتی در جهت همدلی و درک متقابل کار کند، تعارض به راحتی قابل حل و فصل است.

اعتماد بین شما و یک INTP

اعتماد می تواند از طریق درک و پذیرش متقابل ایجاد شود. از آنجا که هر دو ادراکی هستند، INTP ها و ESFP ها هر دو در شرایط جدید انعطاف پذیرتر و سازگارتر هستند. شناخت شباهت ها و یادگیری نحوه برقراری ارتباط مناسب با یکدیگر به تقویت اعتماد کمک می کند.

INTP احتمالاً به کسانی که سرسخت و آرام هستند اعتماد می کنند. ممکن است اعتماد به کسانی که مستعد طغیان های احساسی هستند برایشان دشوار و چالش برانگیز باشد. از طرف دیگر، ESFP ها به INTP هایی اعتماد می کنند که وقت خود را صرف احساسی کار میکنند و رابطه عاطفی دارند.

تعامل کاری شما با یک INTP

INTP و ESFP ممکن است متفاوت باشند، اما در به تعادل رساندن یکدیگر نقش موثری را میتوانند ایفا کنند. در مواردی که INTP ها ممکن است از نظر عاطفی با دیگران ارتباط برقرار نکنند، ESFP ها می توانند موفق شوند. ESFP ها می توانند به INTP ها کمک کنند تا همدردی بیشتری با دیگران داشته باشند، در حالی که INTP ها می توانند به ESFP ها کمک کنند تا درباره یک مسئله خاص فکر کنند.

نحوه ارتباط شما با یک INFJ

INFJ ها و ESFP ها هر دو شخصیتی احساسی هستند، به این معنی که آنها احساسی عمل می کنند. با این حال، INFJ ها عموماً کم حرف تر، سازمان یافته و متمرکز بر کلیات هستند، در حالی که ESFP ها خوش معاشرت و جزئیات گرا هستند و در لحظه عمل میکنند. INFJ ها باید در تعامل با ESFP ها به اطلاعات خاص و مشخص پیرامون توجه کنند و از توجه آنها به جزئیات قدردانی کنند. از طرف دیگر، ESFP ها باید با دقت به INFJ ها گوش دهند و در صورت لزوم با برقراری ارتباط از طریق ایمیل به آنها فضای بیشتری بدهند.

حل تعارض شما با یک INFJ

INFJ ها و ESFP ها هر دو شخصیتی احساسی هستند و هر كدام باید روی بیان چگونگی تأثیر شرایط بر احساسی خود تمركز كنند. برای جلوگیری از بحث های پر استرس، INFJ ها باید آشکارا دیدگاه خود را ارائه دهند و ذهن پذیرایی داشته باشند، در حالی که ESFP ها باید با دقت به INFJ ها گوش فرا دهند و فضایی را برای پردازش و تحلیل برایشان فراهم کنند.

اعتماد بین شما و یک INFJ

INFJ ها به ESFP هایی که به تعهدات تعیین شده پایبندند و برای رسیدن به اهداف خاص انگیزه دارند اعتماد میکنند. ESFP ها به احتمال زیاد به INFJ هایی که اهل مشارکت در بحث هستند و به آن ها اجازه می دهند تا یک برنامه منعطف را دنبال کنند اعتماد می کنند.

تعامل کاری شما با یک INFJ

هر دو تیپ شخصیتی INFJ و ESFP در محل کار دلسوزند. با این حال، INFJ ها همچنین راه حل ها و سازماندهی خلاقانه ای را  ارائه می دهند، در حالی که ESFP ها به جزئیات و سازگاری توجه دارند. INFJ ها می توانند به ESFP ها در تعیین و دستیابی به اهداف شخصی کمک کنند، در حالی که ESFP ها می توانند به INFJ ها کمک کنند تا خود را با شرایط غیر منتظره سازگار کنند.

نحوه ارتباط شما با یک INFP

شخصیت های INFP و ESFP هر دو دارای ویژگی های احساسی و ادراکی هستند، به این معنی که آنها تمایل به پردازش احساسی و جستجوی فرصت های لحظه آخری دارند. INFP ها همچنین متفکرانی خلاق تر و کم حرف تر هستند، در حالی که ESFP ها کاریزماتیک اند و حل کننده مشکلات عملی هستند. INFP ها باید گشودگی بیشتری در برقراری ارتباط با ESFP ها داشته باشند در حالی که ESFP ها باید با استفاده از سایر راه های ارتباطی مانند ایمیل، به نیاز INFP ها برای تنها بودن احترام بگذارند.

حل تعارض شما با یک INFP

از آنجایی که INFP ها و ESFP ها هر دو شخصیت احساسی هستند، بنابراین باید احساس خود را در زمان تعارض آشکارا به اشتراک بگذارند. اگرچه هر دو شخصیت درگیری را دوست ندارند، اما یادآوری مزایای رفع شرایط متشنج میتواند کمک کننده باشد. برای جلوگیری از استرس، INFP ها باید در مورد دیدگاه خود بیشتر صحبت کنند، در حالی که ESFP ها باید از نیاز INFP ها به فضای شخصی آگاه باشند و به آنها اجازه دهند تا در صورت لزوم به تنهایی به تحلیل مسائل بپردازند.

اعتماد بین شما و یک INFP

INFP ها بیشتر به ESFP هایی که ایده های خلاقانه آن ها را تأیید می کنند و به آنها فضای کار مستقل از دیگران را می دهند اعتماد می کنند. ESFP ها تمایل دارند به INFP هایی که برای شناختن آن ها وقت می گذارند و آن ها را تأیید می کنند و به جزئیات توجه می کنند، اعتماد کنند.

تعامل کاری شما با یک INFP

INFP ها از ایده های نوآورانه و آینده نگرانه در محل کار استفاده میکنند، در حالی که ESFP ها تمرکز خود را بر راه حل های موجود و معقول می گذارد. INFP ها می توانند به ESFP ها کمک کنند تا شنونده های بهتری باشند، در حالی که ESFP ها می توانند به INFP ها کمک کنند تا منظور خود را با صراحت بیشتری بیان کنند.

نحوه ارتباط شما با یک ESTJ

ESTJ ها و ESFP ها هر دو تیپ های شخصیتی برونگرا و حسی هستند، به این معنی که آنها بر زمان حال تمرکز می کنند، به جزئیات ملموس توجه زیادی می کنند و از گذراندن وقت با دیگران لذت می برند. با این حال، ESTJ ها ترجیح می دهند بر اساس منطق تصمیم گیری کنند و برنامه های تعیین شده را دنبال کنند، در حالی که ESFP ها معمولاً از نظر عاطفی پردازش می کنند و برنامه های لحظه آخری را دنبال می کنند. ESTJ ها باید بازخورد را با تشویق همراه کرده و از انتقاد بیش از حد نسبت به ESFP ها خودداری کنند. ESFP ها باید هنگام بحث در مورد مسئله با ESTJ ها به طور دقیق به واقعیت های شرایط بپردازند و از بیش از حد احساساتی بودن اجتناب کنند.

حل تعارض شما با یک ESTJ

ESTJ ها ترجیح می دهند استدلال های منطقی را در نظر بگیرند، در حالی که ESFP ها تمایل دارند احساسات خود را بیان کنند. ESTJ ها باید از نیاز ESFP ها برای گشودگی عاطفی آگاه باشند و به دقت به آنها گوش داده و صبور باشند. ESFP ها باید با اجتناب از عبارات بیش از حد احساسی و تمرکز بر واقعیت ها، تمایل ESTJ ها برای در نظر گرفتن استدلال منطقی را درک کنند.

اعتماد بین شما و یک ESTJ

ESTJ ها به ESFP هایی اعتماد می کنند که قابل اتکا هستند و برنامه های تعیین شده را محترم می شمارند. ESFP ها باید تلاش کنند تا در روابط خود با ESTJ ها ثبات داشته باشند. ESFP ها به ESTJ هایی اعتماد می کنند که عواطف خود را بیان می کنند. ESFP ها با ESTJ هایی که به افکار و احساسات دیگران توجه دارند احساس نزدیکی بیشتری می کنند.

تعامل کاری شما با یک ESTJ

ESTJ ها و ESFP ها هر دو توجه و تفکر عملی را در محیط کار به ارمغان می آورند. با این حال، ESTJ ها تصمیم گیری منطقی و سازماندهی را ارائه می دهند، در حالی که ESFP ها سازگاری و همدلی را ارائه می دهند. ESTJ ها به ESFP ها برای تعیین و دستیابی به اهداف شخصی کمک می کنند، در حالی که ESFP ها به ESTJ ها کمک می کنند تا تأثیر اقدامات خود بر دیگران را در نظر داشته باشند.

نحوه ارتباط شما با یک ESTP

ESTP ها و ESFP ها هر دو تیپ های شخصیتی برونگرا، حسی و ادراکی هستند، به این معنی که مردم گرا، عمل گرا و سازگار هستند. با این حال، ESTP ها عموما متفکرانی منطقی هستند، در حالی که ESFJ ها همدل هستند. تیپ های شخصیتی ESTP هنگام برقراری ارتباط با ESFP ها باید از لحنی دوستانه و غیررسمی استفاده کنند. ESFP ها هنگام بحث و گفتگو با ESTP ها، باید از استفاده از عبارات عاطفی اجتناب کنند.

حل تعارض شما با یک ESTP

مواجهه با تعارض برای تیپ های شخصیتی ESFP دشوار است، بنابراین تیپ های شخصیتی ESTP باید با ملاحظه و صبور باشند و به ESFP ها اجازه دهند تا به اندازه کافی احساس امنیت کرده تا نظرات و عقاید خود را صریحاً ابراز کنند. ESFP ها باید بر روی بیان منطقی و حل سیستماتیک و منظم مشکل با ESTP ها تمرکز کنند.

اعتماد بین شما و یک ESTP

ESTP ها به ESFP هایی اعتماد می کنند که مستقیماً به مشکلات می پردازند، در حالی که برای ESFP ها اعتماد به ESTP هایی که صبور و مشوق هستند آسان تر است.

تعامل کاری شما با یک ESTP

ESTP ها و ESFP ها هر دو کاریزما، توجه به جزئیات و نگرش انعطاف پذیر را در محل کار به ارمغان می آورند. ESTP ها تصمیم گیری منطقی را نیز ارائه می دهند، در حالی که ESFP ها استدلال همدلانه را ارائه می دهد. ESTP ها به ESFP ها در واقع بین بودن هنگام حل مشکلات کمک می کنند، در حالی که ESFP ها به ESTP ها کمک می کنند تا تأثیر اقدامات و تصمیمات شان بر دیگران را در نظر داشته باشند.

نحوه ارتباط شما با یک ESFJ

تیپ های شخصیتی ESFP  و ESFJ هر دو برونگرا، حسی و احساسی هستند، به این معنی که آنها بر حال تمرکز داشته و وظیفه شناس هستند و از گذراندن وقت با دیگران لذت می برند. با این حال، ESFP ها عموما سازگارتر هستند، در حالی که ESFJ ها سازمان یافته هستند. ESFP ها باید برای دادن اطلاعات مهم به ESFJ ها ملاقات هایی را با آنها تعیین کنند، در حالی که ESFJ ها باید با دقت به ESFP ها گوش دهند و از نظر عاطفی با آن ها ارتباط برقرار کنند.

حل تعارض شما با یک ESFJ

از آنجا که ESFP ها و ESFJ ها هر دو تیپ های شخصیتی احساسی هستند، باید با گشودگی عاطفی و اهمیت دادن به عواطف یکدیگر، تعارضات را حل کنند. اگرچه هیچ یک از این دو تیپ شخصیتی از مواجهه با تعارض لذت نمی برند، اما مهم است که به موقع به مشکلات بپردازند. برای جلوگیری از برخی استرس ها، ESFP ها باید مستقیماً به مشكلات بپردازند، در حالی كه ESFJ ها باید با دید باز و در عین بیان آرام و ملایم دیدگاه خود، دیدگاه ESFP ها را در نظر داشته باشند.

اعتماد بین شما و یک ESFJ

ESFP ها به ESFJ هایی اعتماد می کنند که از آنها حمایت کرده و آن ها را تشویق می کنند و در عین حال به ESFP ها آزادی پیگیری فرصت های لحظه آخری را می دهند. اعتماد به ESFP هایی که مشارکت های ESFJ ها را در جامعه می شناسند و از آنها قدردانی می کنند، برای ESFJ ها آسان تر است. هر دو تیپ شخصیتی ESFP و ESFJ باید با خواست و اراده خود زمانی را صرف شناختن یکدیگر کنند.

تعامل کاری شما با یک ESFJ

هر دو تیپ شخصیتی ESFP و ESFJ انرژی، تفکر عملی و همدلی را در محیط کار به ارمغان می آورند. ESFP ها ذهنیت باز و انعطاف پذیری را در محل کار ارائه می دهد، در حالی که ESFJ ها انگیزه و سازمان یافتگی را ارائه می دهد. ESFP ها به ESFJ ها برای سازگاری با شرایط جدید کمک می کنند، در حالی که ESFJ ها به ESFP ها برای تعیین و دستیابی به اهداف شخصی کمک می کنند.

نحوه ارتباط شما با یک ESFP

ESFP ها تیپ های شخصیتی برونگرا، حسی، احساسی و ادراکی هستند، به این معنی که آنها توسط دیگران انگیزه می گیرند، بر حال متمرکز اند و وظیفه شناس و سازگار هستند. ESFP ها باید به دقت به سایر ESFP ها گوش داده و با به اشتراک گذاشتن آشکار افکار و احساساتشان، از لحاظ عاطفی با آنها ارتباط برقرار کنند.

حل تعارض شما با یک ESFP

از آنجا که ESFP ها تیپ های شخصیتی احساسی هستند، باید با به اشتراک گذاشتن احساسات و اهمیت دادن به عواطف یکدیگر، تعارضات را حل کنند. اگرچه ESFP ها از مواجهه با تعارض بیزارند، مهم است که به سرعت تنش را حل کنند. ESFP ها باید مشکلات را مستقیماً با بیان اینکه چگونه تحت تأثیر آن قرار گرفته اند برطرف کنند و برای ایجاد یک راه حل مناسب با هم کار کنند.

اعتماد بین شما و یک ESFP

ESFP ها به سایر ESFP هایی اعتماد می کنند که از آنها حمایت کرده و آنها را درک می کنند. ESFP ها باید با شرکت در تجارب جدید و مشترک، یکدیگر را بشناسند.

تعامل کاری شما با یک ESFP

ESFP ها انرژی، توجه به جزئیات، استدلال همدلانه و نگرش انعطاف پذیر را در محیط کار به ارمغان می آورند. ESFP ها باید یکدیگر را برای پیگیری فرصت های جدید و ایجاد روابط پایدار با دیگران تشویق کنند.

نحوه ارتباط شما با یک ENTJ

ENTJ ها تصمیم گیری بر پایه تفکر منطقی، تمرکز بر کلیات و پیروی از برنامه های از پیش تعیین شده را ترجیح می دهد، در حالی که ESFP ها از تمرکز بر جزئیات، توجه به احساسات دیگران و استفاده از فرصت های لحظه آخری لذت می برند. ENTJ ها باید از انتقاد بیش از حد نسبت به ESFP یا تحت فشار قرار دادن آنها برای پایبندی به برنامه های دقیق خودداری کنند. ESFP ها هنگام بحث با ENTJ در مورد مسائل باید از بیش از حد احساساتی بودن پرهیز کنند.

حل تعارض شما با یک ENTJ

ENTJ ها در نظر داشتن استدلال های منطقی را ترجیح می دهند، در حالی که ESFP ها بر تأثیرات عاطفی موقعیت ها تمرکز می کنند. هنگامی که ESFP ها عقاید خود را بیان می کنند ENTJ ها باید به دقت به آنها گوش دهند، در حالی که ESFP ها باید از استفاده از عبارات عاطفی یا تحت فشار قرار دادن ENTJ ها برای آسیب پذیر بودن خودداری کنند. هر دو تیپ شخصیتی باید نسبت به یکدیگر صبور باشند و بین دو روش مختلف برای حل تعارضات تعادل برقرار کنند.

اعتماد بین شما و یک ENTJ

ENTJ ها به ESFP هایی اعتماد می کنند که تعهدات خود را محترم می شمارند. ESFPها باید برای وقت گذرانی با ENTJها برنامه بریزند. ESFP ها به ENTJ هایی اعتماد می کنند که برای گشودگی احساسی تلاش می کنند. همچنین ESFP ها با ENTJ هایی که پذیرای عقاید دیگران هستند احساس ارتباط و نزدیکی بیشتری می کنند.

تعامل کاری شما با یک ENTJ

ENTJ ها به ESFP هایی اعتماد می کنند که تعهدات آن ها را محترم می شمارند. ESFP ها باید برای وقت گذرانی با ENTJ ها برنامه بریزند. ESFP ها به ENTJ هایی اعتماد می کنند که برای گشودگی عاطفی خود تلاش می کنند. همچنین ESFP ها با ENTJ هایی که پذیرای عقاید دیگران هستند احساس ارتباط و نزدیکی بیشتری می کنند.

نحوه ارتباط شما با یک ENTP

ENTP ها و ESFP ها هر دو شخصیت هایی برونگرا و ادراکی هستند، به این معنی که آنها از بودن در کنار دیگران و کسب تجربیات جدید لذت می برند. ENTP ها ایده آل گرا و منطقی نیز هستند، در حالی که ESFP عملی و همدل هستند. تیپ های شخصیتی ENTP باید با ESFJ ها مکالمات غیر رسمی داشته باشند و برای ایجاد و برقراری ارتباطات شخصی تلاش کنند. ESFJ ها باید در ارتباط با ENTP ها مشکلات را به صورت صریح و منطقی حل کنند.

حل تعارض شما با یک ENTP

ENTP ها و ESFP ها به روش های متفاوتی مشکلات را حل می کنند. ENTP ها ترجیح می دهند مسائل را منطقی حل کنند، در حالی که ESFP ها معمولا روی جنبه های عاطفی موقعیت تمرکز می کنند. ENTP ها باید به احساسات ESFP ها اهمیت دهند و به صورت آرام و ملایم به حل مشکلات بپردازند و ESFP ها را تشویق کنند تا آشکارا نظرات خود را به اشتراک گذارند، در حالی که ESFP ها باید تلاش کنند تا بر واقعیت های موقعیت ها تمرکز کنند و از عبارات بیش از حد احساسی خودداری کنند.

اعتماد بین شما و یک ENTP

علی رغم اینکه این دو تیپ شخصیتی  متفاوت از هم هستند اما هر دو با توجه کردن و اهمیت دادن به نیازهای دیگری به هم اعتماد می کنند. ENTP ها به ESFP هایی اعتماد می کنند که به راحتی آزرده نمی شوند و در صورت لزوم می توانند روی کلیات تمرکز کنند. ESFP ها باید وقت خود را صرف شناخت ENTP ها از طریق تجربیاتی مانند کنسرت، نمایش یا سایر رویدادهای بزرگ کنند. ESFP ها به ENTP هایی اعتماد می کنند که مشوق و حامی هستند، به خصوص در موقعیت های استرس زا.

تعامل کاری شما با یک ENTP

تیپ های شخصیتی  ENTP و ESFP به دلیل تفاوت هایشان می توانند خیلی خوب با هم کار کنند. پردازش و ابراز وجود متفاوت آنها به این معنی است که ایده ها و راه حل های مختلفی برای مشکلات ارائه می دهند. ENTP ها راه حل های مبتکرانه و تصمیم گیری مبتنی بر واقعیت را در محیط کار به ارمغان می آورند، در حالی که ESFP ها ایده های عملی و تفکر همدلانه را ارائه می دهند. ENTP ها می توانند به ESFP ها کمک کنند تا زودرنج نباشند و نظرات خود را منطقی بیان کنند، در حالی که ESFP ها می توانند به ENTP ها کمک کنند تا تاثیر اعمال و تصمیمات شان بر دیگران را در نظر بگیرند.

نحوه ارتباط شما با یک ENFJ

ENFJ ها و ESFP ها هر دو تیپ های شخصیتی برونگرا و احساسی هستند، به این معنی که آنها شرایط را از لحاظ عاطفی پردازش کنند و از گذراندن وقت با دیگران لذت می برند. با این حال ، ENFJ ها به طور کلی سازمان یافته و متمرکز بر کلیات هستند، در حالی که ESFP ها خودجوش و جزئی گرا هستند. ENFJ ها باید در ارتباط با ESFP ها اطلاعات دقیق و مشخص را بررسی کنند. از طرف دیگر، ESFP ها باید برای انتقال اطلاعات مهم به ENFJ ها زمان تعیین کنند.

حل تعارض شما با یک ENFJ

ENFJ ها و ESFP ها هر دو تیپ های شخصیتی احساسی هستند، به این معنی که هر یک باید بر بیان تأثیر عاطفی شرایط بر خود تمرکز کنند. ENFJ ها باید دیدگاه خود را ضمن حفظ توجه و ذهنیت باز، آشکارا بیان کنند. ESFP باید از گیر کردن در جزئیات موقعیت اجتناب کنند. در عوض، درک کلی از وضعیت را در نظر بگیرند.

اعتماد بین شما و یک ENFJ

ENFJ ها به ESFP هایی اعتماد می کنند. که زمانی خودخواسته و با کیفیت را برای شناختن آنها صرف می کنند. ESFP ها باید به برنامه ها و تعهدات خود با ENFJ ها احترام بگذارند. ESFP ها به ENFJ هایی اعتماد می کنند که در بحث ها می کنند و روحیه آزاد و رهای ESFP ها را تشویق می کنند.

تعامل کاری شما با یک ENFJ

ENFJ ها و ESFP ها هر دو دلسوزی و کاریزما را در محیط کار به ارمغان می آورند. با این حال، ENFJ ها همچنین راه حل های ابتکاری و سازمان دهی را ارائه می دهند، در حالی که ESFP ها به جزئیات و سازگاری توجه دارند. ENFJ ها به ESFP ها در متعهد شدن به برنامه های مفید و بلند مدت کمک می کنند، در حالی که ESFP ها به ENFJ ها برای تصمیم گیری عملی و واقع بینانه کمک می کنند.

نحوه ارتباط شما با یک ENFP

تیپ های شخصیتی ENFP و ESFP هر دو برون گرا، احساساسی و ادراکی هستند، به این معنی که آنها وقت گذرانی با دیگران، برقراری ارتباط عاطفی و پیگیری فرصت های لحظه آخری را ترجیح می دهند. با این حال، ENFP ها تمرکز خود را بر یافتن راه حل های خلاقانه برای مشکلات پیچیده می گذارند، در حالی که ESFP ها شرایط موجود و حقایق مشخص را مورد توجه قرار می دهند. ENFP ها باید نظرات و عواطف خود را آشکارا با ESFP ها به اشتراک گذاشته و از نظر عاطفی با آنها ارتباط برقرار کنند، در حالی که ESFP ها باید از توجه بیش از حد به جزئیات در ارتباط با ENFP ها خودداری کنند.

حل تعارض شما با یک ENFP

از آنجا که ENFP ها و ESFP ها هر دو تیپ های شخصیتی احساسی هستند، باید با انتقال صریح احساسات و نشان دادن حساسیت نسبت به یكدیگر، به حل تعارض بپردازند. برای جلوگیری از برخی از فشارهای ناشی از تعارض، ENFP ها باید از ارتباط با سایر حوادث یا شرایط در ارتباط با ESFP ها خودداری کنند. در عوض، آنها باید روی مشکل موجود تمرکز کنند. ESFP ها باید ضمن عدم تمرکز بیش از حد روی جزئیات، دیدگاه خود را با لحنی آرام و ملایم به اشتراک بگذارند.

اعتماد بین شما و یک ENFP

ENFP ها به ESFP هایی اعتماد می کنند که از ایده های خلاقانه آنها قدردانی کنند. ESFP ها باید آشکارا ENFP ها را تشویق کنند. اعتماد به ENFP هایی که از غیر واقع بینی پرهیز می کنند و می توانند در طول موفقیت معقولانه فکر کنند، برایESFP  ها آسان تر است.

تعامل کاری شما با یک ENFP

ENFP ها و ESFP ها هر دو کاریزما، همدلی و انعطاف پذیری را در محیط کار به ارمغان می آورند. ENFP همچنین ایده های نوآورانه و ذهن باز را ارائه می دهد، در حالی که ESFP ها توجه به جزئیات و تفکر عملی را ارائه می دهد. ENFP ها به ESFP ها کمک می کنند تا خارج از چارچوب فکر کنند، در حالی که ESFP ها به ENFP ها کمک می کنند تا روی وظایف فعلی تمرکز کنند.

بررسی درصد خلوص تیپ شما

ارزیابی اولیه در تست MBTI نشان می دهد که شما یک فرد ESFP هستید. برای اینکه ببینید تا چه اندازه به این تیپ شبیه هستید، در این بخش «درصد شباهت» شما به ESFP ها با استفاده از «سیستم شباهت یاب» بررسی و ارزیابی می شود.

هرچه «درصد شباهت» شما با ESFP ها زیادتر باشد، نتایج و ویژگی هایی که در تفسیر آمده است به شما نزدیک تر خواهد بود.

E-I

تفاوت بین برونگرایی (E) و درونگرایی (I) شما تا حدودی کم است. یعنی با اینکه فرد برونگرایی نام گذاری شده اید اما صفت درونگرایی نیز تا حدودی در تیپ شخصیت شما نقش بازی می کند. بهتر است ویژگی ها و توضیحات مربوط به «برونگرایی» را با احتیاط بیشتری تفسیر کرد.

% 34.3 شباهت با افراد برونگرا

S-N

تفاوت بین ویژگی شهودی (N) و حسی (S) شما تا حدودی کم است. یعنی با اینکه به عنوان یک فرد حسی (S) نام گذاری شده اید اما صفت شهودی نیز تا حدودی در تیپ شخصیت شما نقش بازی می کند. بهتر است ویژگی ها و توضیحات مربوط به «حسی بودن» را با احتیاط بیشتری تفسیر کرد.

% 39.4 شباهت با تیپ شخصیت حسی

T-F

تفاوت بین ویژگی احساسی (F) و منطقی (T) شما تا حدودی کم است. یعنی با اینکه به عنوان یک فرد احساسی (F) نام گذاری شده اید اما صفت منطقی نیز تا حدودی در تیپ شخصیت شما نقش بازی می کند. بهتر است ویژگی ها و توضیحات مربوط به «احساسی بودن» را با احتیاط بیشتری تفسیر کرد.

% 20 شباهت شما با افراد احساسی

J-P

تفاوت بین ویژگی ادراکی (P) و قضاوتی (J) شما خیلی زیاد است. به نظر می رسد شما ادراکی (P) خالص هستید. به عبارتی به طور معمول سبک زندگی شما از نوع ادراکی (P) یا انعطاف پذیر و سازاگارانه است.

% 84.2 شباهت با تیپ شخصیت ادراکی

جمع بندی نهایی

با توجه به بررسی دو به دو چهار جفت ویژگی شخصیتی در تست MBTI به نظر می رسد که تیپ شخصیتی شما تا حدودی خالص است. به عبارتی ممکن است شما ویژگی های برخی از تیپ های دیگر را نیز داشته باشید.

% 44.5 شباهت با تیپ شخصیت ESFP
تیپ هایی که به شما نزدیکند

با توجه به نمراتی که در تست MBTI کسب کرده اید ممکن است برخی از تیپ های شخصیتی دیگر نیز به شما نزدیک باشند. در واقع «ناخالصی تیپ» و «شباهت» شما با برخی از خصوصیات تیپ های شخصیتی دیگر باعث می شود که ویژگی های آن ها را نیز داشته باشید.

توجه: به خاطر همین نزدیک بودن برخی از تیپ ها به شماست که در تست های مختلف یا ارزیابی مجدد گاهی تیپ شخصیتی تان تغییر می کند. یعنی یکبار که خود را ارزیابی می کنید یک تیپ مشخص به شما داده می شود اما بار دوم تیپ دیگری هستید. برای کاهش این خطا بهتر است از «تست شخصیت شناسی نئو» یا «تست شخصیت شناسی کتل» نیز استفاده کنید.

ESTP کارآفرین
پیوست ها
esanj دسترسی سریع
esanj نسخه : پیشرفته
دسترسی سریع